Ytteren miljøbarnehage
Rana kommune Barnehageavdelingen
Rådhusplassen 2, 8601 Mo i Rana
Om jobben
Stillingstittel
Styrer
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
1
Ytteren miljøbarnehage har ca. 50 barn i alderen 0-6 år, og 15 ansatte med ulike alder og erfaring. Barnehagen ligger på Ytteren, 4 km fra Mo sentrum. Vi har spennende og innholdsrike lokaler, og et flott uteområde med stort grøntareal, gapahuk og bålplass.
I nærmiljøet finnes det blant annet barneskole, idrettshall, andre barnehager, butikker, sykehjem, eldreboliger og kirke. Vi har flotte turområder, i umiddelbar nærhet.
Ytteren Miljøbarnehage har fokus på gjenbruk og resirkulering. Vi legger vekt på å gi barna erfaringer og kunnskap om bruk og gjenbruk av materialer, som de igjen kan bruke for å fremme en bærekraftig fremtid. Vi synes det er viktig å stimulere barnas nysgjerrighet og utforsking.
Vi jobber med fagområder som forming og konstruksjon, der gjenbruk av materialer er et viktig element.
Fysisk aktivitet og friluftsliv er også viktig for oss. Dette er områder vi ønsker å utvikle oss på.
Ytterligere informasjon og opplysninger om barnehagen finnes på hjemmesidene våre.
I Ytteren miljøbarnehage har vi ledig:En fast 100% stilling som styrer.
Stillingen er ledig fra 01.10.23
Stillingen er underlagt barnehagesjefen i Rana kommune.
- Administrativt-, økonomisk- og faglig ansvar.
- Personalansvar.
- Strategisk ledelse og planlegging.
- Organisasjonsutvikling.
- Inngå i barnehagesjefens lederteam.
- Førskole-/barnehagelærerutdanning eller annen høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse.
- Gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
- Politiattest.
- God evne til å inspirere og motivere, samtidig som du stiller krav.
- Være kritisk tenkende og reflektert.
- Ledererfaring.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
- Allsidige og spennende oppgaver i en virksomhet med krav til kvalitet.
- Et godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling.
- Innflytelse i styrernettverk, med sterkt fokus på ledelse og faglig utvikling.
- Lønn etter avtale og intern lønnsstruktur.
To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.
Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.
Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.
Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.
Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.
Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.
Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.
Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Barnehagesjef Anita Vonstad, tlf. 915 43 636, anita.vonstad@rana.kommune.no.
HR rådgiver Silje Fisktjønmo, tlf. 476 45 802, silje.fisktjonmo@rana.kommune.no.
Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.
Fristen 29.09.23
Link til søknadsskjema: Søk her
Om bedriften
Sektor
Offentlig
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2430099
- Hentet fra
visma-easycruit
- Referanse
3228139_57650_no