Bli med og sikre fremtidens vann- og avløpstjenester i Gjøvik kommune

Gjøvik kommune står foran en av de mest spennende utviklingsperiodene innen vann og avløp på mange år. Vi skal bygge nytt reservevannverk på Biri, oppgradere renseanlegg, skifte ut vann- og avløpsrør og styrke arbeidet med overvann, drift og beredskap. Hovedplan for vann og avløp er vedtatt – og de økonomiske rammene er på plass.

Nå søker vi en trygg og utviklingsorientert leder som vil være med og realisere planene.

Dette er en nøkkelrolle med stort samfunnsansvar. Som vann- og avløpssjef får du en sentral posisjon i utviklingen av samfunnskritisk infrastruktur som påvirker både innbyggere og næringsliv – hver eneste dag.

Om stillingen

Du får det overordnede ansvaret for vann- og avløpstjenestene i kommunen, med fag-, personal- og økonomiansvar for en virksomhet med ca. 30 ansatte. Virksomheten er en del av teknisk drift, og du vil inngå i et kompetent og tverrfaglig ledermiljø.

Du skal følge opp mål og tiltak i hovedplan for VA, og samarbeide tett med utbyggingsavdelingen i gjennomføringen prosjekter. Rollen innebærer også saksforberedelse og dialog med politisk ledelse.

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ledelse av vann- og avløpstjenestene.
• Stratgeisk planlegging av prosjekter.
• Økonomistyring, budsjettoppfølging og rapportering
• Forvaltning og offentlig saksbehandling
• Samhandling med administrativ og politisk ledelse
• Ivareta HMS og fokus på utvikling av tjenesten.

 Vi ser etter deg som:

• Har ledererfaring med personalansvar
• Har relevant høyere utdanning (minimum bachelor)
• Har forståelse for offentlig forvaltning, økonomistyring og politiske prosesser
• Erfaring vann- og avløpsdrift er ønskelig

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Du er en tydelig og inkluderende leder
• Du jobber strukturert og systematisk
• Du har gjennomføringsevne og evner å omsette planer til handling
• Du kommuniserer godt
• Du motiveres av samfunnsoppdraget

  Hos oss får du:

• En spennede og samfunnsviktig lederstilling
• Et solid fagmiljø med høy kompetanse
• Moderne arbeidslokaler i nyoppusset rådhus
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønn etter avtale

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

 Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.