Sykepleier fast 100 % stilling, for tiden ved Tustna helse- og omsorgssenter (hjemmetjenesten sør)

Vi har ledig stilling som sykepleier i enhet for omsorg. Frem til 31.01.24, vil stillingen tilhøre Tustna helse- og omsorgssenter. I god tid før datoen avsluttes, vil vi gå i dialog med deg om å finne ditt permanente arbeidsted, som blir enten ved Aure sykehjem, Tustna helse- og omsorgssenter eller ved hjemmetjenesten.

Vil du bli vår nye kollega i en tid med spennende endringer og utvikling av omsorgssektoren i Aure kommune? Vi har ledig stilling som sykepleier i enhet omsorg, for tiden ved Tustna helse- og omsorgssenter.

Enhet omsorg består av hjemmetjenester, sykehjem og avdeling for habilitering og demensomsorg. Du vil bli ansatt i enheten og har arbeidssted på en av de aktuelle avdelingene. Vi har for tiden behov for sykepleier ved Tustna helse- og omsorgssenter, hvor vi betjener boliger med heldøgns bemanning samt sykehjemsplasser. Du vil i tiden ved Tustna helse- og omsorgssenter ha stor mulighet til å påvirke egen turnus og velge mellom å gå, to eller tredelt turnus, med arbeid hver 3. helg eller hver 4. helg (om du ønsker langvakter).

Stillingen tilhører enhet for omsorg.

Tiltredelse: Snarest

Vi søker etter en sykepleier som har:

• Offentlig godkjennelse
• Førerkort klasse B
• God teknologisk forståelse og sterk datakunnskap
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Det vil kun være etter- og videreutdanning på høgskolenivå og masternivå som vil gjøre seg gjeldende ved flere kvalifiserte søkere

• Du må være systematisk og ha god struktur i arbeidshverdagen din
• Faglig dyktig
• Skaper gode relasjoner med brukere, pårørende og kolleger gjennom engasjement, godt humør og gode verdier og holdninger.
• Det er en forutsetning at du kan bruke data/PC, og en fordel om du har kjennskap til elektronisk dokumentasjon
• Er selvstendig, kreativ og løsningsorientert
• Interesse for digitalisering og velferdsteknologi vil være en fordel.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Alle sykepleiere og vernepleiere i kommunen får et «rekruttere– og beholdetillegg» på 50.000,- årlig utover garantilønn
• Godtgjøring ved ekstra arbeidshelg i forbindelse med hovedferien (5000kr pr. helg)
• En spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass som satser på kompetanseheving
• Mulighet til finansiering av videreutdanning igjennom Aure kommunes kompetansefond
• Enhet i omstilling som gir mange muligheter til å påvirke turnus og andre forhold.

Ansettelse skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk. Lønn etter avtale

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Martine Sletta Aastrøm, tlf. 41106214, e-post: martine.sletta.aastrom@aure.kommune.no