Avdelingsleder

Bråsetveien barnebolig søker etter avdelingsleder. Avdelingen er plassert i virksomhet Avlastnings og omsorgstjenester til barn og unge. Virksomheten yter tjenester til barn, unge og familier med særlig tyngende omsorgsoppgaver. Virksomheten drifter 3 avlastnings-institusjoner, 1 barnebolig og privat avlastning, støttekontakt og BPA-ordninger.

I virksomheten er det 4 rådgivere, som har ansvar for saksbehandling, økonomi og fag på overordnet nivå, i tillegg 6 avdelingsledere. Ledergruppa og administrasjonen har ett tett samarbeid med møtepunkter hver uke. Asker kommune tilbyr jevnlig lederutviklling. 

Barneboligen har pr i dag rundt 80 ansatte. Det er ulike arbeidstidsordninger i Barneboligen, ordinær turnus, turnus med langvakter og døgnvakter. Barneboligen har 7 heltidsplasser for barn opp til 18 år. Barna i barneboligen har store bistandsbehov, det er et utstrakt samarbeid med spesialisthelsetjenester, skoler, statsforvalter, pårørende, primærhelsetjenesten, andre virksomheter i tjenesteområdet m.fl. Det er to avdelingsledere i Barneboligen, i tillegg har avdelingen vaktbokansvarlig og fagkoordinator. I denne avdelingen er det et utstrakt behov for oppfølging av ansatte ift kompetanse og arbeid med skadeavvergende tiltak.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift av Barneboligen
• Personalansvar 
• Turnus
• Rekruttering
• Sykefraværsoppfølging
• Delegert ansvar for økonomi
• Samarbeid med Statsforvalter i forhold til Kap 9, Helse- og omsorgstjenesteloven
• Overganger fra barn til voksen og flytteprosesser
  
• HMS - Tre parts samarbeid
• Overordnet faglig ansvar, herunder forsvarlig drift. 
• Sørge for samarbeid med aktuelle instanser

 

Kvalifikasjoner

• Utdanning på Bachelor eller Masternivå innen Helse og sosialfaglig retning. Det er ønskelig med lederutdanning
• Kjennskap til og erfaringer med brukergruppa
• Personlig egnethet vektlegges
• Krav om førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Du må:

• Være engasjert i både store og små problemstillinger
• Ha evne til å definere en oppgave og lete frem de beste løsningene
• Ha evne til å se den enkelte, og være inkluderende
  
• Være en trygg leder for ansatte som står i en krevende arbeidshverdag
• Være tilstedeværende og like å være der det skjer
• Ha evne til å komme overens med mennesker
• Ha evne til å se det store bildet og ha flere perspektiver
• Være en lagspiller
• Kunne foreta prioriteringer
• Tørre å delegere og dele ansvaret med kolleger
• Klare å se medarbeideres potensiale til utvikling og endring
• Tørre å være modig ög ta sjanser
• Være strukturert og målrettet

Vi tilbyr

En avdeling med et arbeidsmiljø med fokus på å se hverandre, ta vare på hverandre, forstå hverandre, akseptere hverandre, gi hverandre gode arbeidshverdager.

Personalgruppen er godt trent på å veilede og bistå hverandre

God kompetanse i forhold til turnus/arbeidsplaner, protokoller, systematisk arbeid med skade-avverging, førstehjelp og livredning, arbeid med tvang og makt

Du får være del av en kompetent og inkluderende leder og rådgivergruppe som til sammen utgjør et bredt fagfelt

Et godt etablert samarbeid med spesialisthelsetjenester, bedriftshelsetjenesten, andre virksomheter og statsforvalter

Lønn etter Asker kommunes lønns- og stillingsregulativ, kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Cathrine Kjærstad, 97772166

Arbeidssted

Bråsetveien 10
3440 Røyken

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 4945365376
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2025