Instituttleder ved Institutt for psykologi

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig 100 % åremålsstilling som instituttleder ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap, Institutt for psykologi for en periode på fire år fra 01.01 26. Arbeidssted er Kristiansand.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi.

Institutt for psykologi etableres 01.01.2026. Bakgrunnen for etableringen er at UiA mottok akkreditering fra Nasjonalt organ for kvalitet i utdanninga (NOKUT) den 3. juni 2025 til å kunne tilby profesjonsstudiet i psykolog. Statsråd Sigrunn Aasland gav UiA lovnad om at regjeringen ville legge inn 30 nye studieplasser til psykologistudiet ved UiA i sitt forslag til neste års statsbudsjett og UiA planlegger derfor å ta imot de første psykologistudentene ved semesterstart høsten 2026. Det arbeides nå med å etablere utdanningen. Institutt for psykologi er vedtatt etablert fra 1.januar 2026, og det lyses derfor ut stilling som instituttleder.

Instituttleder vil være faglig og administrativ leder for studieprogrammer og forskningsaktiviteten ved Institutt for psykologi. Det innebærer et faglig ansvar for profesjonsstudiet i psykologi, ph.d. kurs og andre studier som eventuelt etableres som en del av instituttets portefølje. Se instrukser, mandat og funksjonsbeskrivelser for instituttleder ved Universitetet i Agder.

Instituttet vil i åremålsperioden være i en oppbyggingsfase og gradvis utvide fagmiljøet opp mot ca. 30 faste stillinger, i tillegg til medarbeidere i tidsbegrensede tilsettingsforhold (stipendiater, postdoktor, bistillinger, timelærere etc.).

Arbeidsoppgaver

Instituttleder rapporterer til dekan, og arbeider i nær tilknytning til fakultetsadministrasjonen og universitetets administrasjon for øvrig. Studieprogram har egne studieprogramledere og forskningsgrupper som etableres vil ha forskningsgruppeledere. Disse er nære samarbeidspartnere for instituttleder.

Instituttleder inngår i fakultetets ledergruppe som består av dekan, fakultetsdirektør og de øvrige instituttlederne ved fakultetet. Ledergruppen har et samlet ansvar for at universitetets og fakultetets faglige og strategiske mål blir fulgt opp. 

Den som ansettes må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområder i løpet av tilsettingsperioden. Universitetsstyret har vedtatt instruks for instituttlederstillingen, og den omfatter generell faglig ledelse, utdannings- og forskningsledelse. Den som ansettes vil få mulighet til å ha inntil 40% vitenskapelig arbeid som en del av stillingen.

Nødvendige kvalifikasjoner

Den som ansettes må ha: 

• Formell kompetanse innenfor instituttets fagområder, minimum på førstenivå
• Relevant ledererfaring

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Det kreves at den som ansettes behersker norsk eller et annet skandinavisk språk. Den som ansettes må også beherske engelsk muntlig og skriftlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra faglige og/eller faglig-administrative lederstillinger
• God kjennskap til universitets- og høgskolesektoren generelt, og instituttets fagområder spesielt 
• God kjennskap til psykologisk forskning og utdanning nasjonalt og internasjonalt
• Erfaring fra psykologifaglig arbeid

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper
• Evne til strategisk tenking
• Evne til å sette seg raskt inn i nye arbeidsoppgaver
• God samarbeidsevner 
• Evne til å initiere og gjennomføre omstillings- og fornyingsarbeid 

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om Universitetet i Agder som arbeidsplass.

Stillingen plasseres i Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.500, kode 1475 Instituttleder, kr. 960 000 – 1 100 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må regne med endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknad med CV, publikasjonsliste og bekreftede kopier av attester og vitnemål, sendes elektronisk, benytt linken ”søk stillingen”.

Søknadsfrist: 7. desember 2025.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til 

• Fakultetsdirektør Veslemøy Rabe, tlf. 918 73 590, e-post: veslemoy.rabe@uia.no
• Dekan Anders Johan W Andersen, tlf. 481 26 006, e-post: anders.j.w.andersen@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen: 

Personalrådgiver Daniel Perkis, tlf. 980 54 299, e-post: daniel.perkis@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk