Spesialrådgiver HR 

Ved Sykehuset i Vestfold (SiV) jobber vi hver dag for å gi gode og likeverdige helsetjenester til Vestfolds befolkning. HR er en viktig støttespiller for sykehusets ledere i daglig drift og utvikling av fremtidens sykehus, og du vil være en sentral bidragsyter til vårt samfunnsoppdrag.  

HR er et område i utvikling ved SiV, og du vil sammen med kollegaer i HR og ute i klinikkene bidra til at SiV skal være en attraktiv arbeidsplass som legger til rette for vekst og utvikling både for medarbeidere og organisasjon.  

Vi er Vestfolds største HR-miljø. Som spesialrådgiver vil du jobbe sammen med 17 dedikerte rådgivere og spesialrådgivere med spisskompetanse på sine områder. Seksjonen yter et bredt spekter av HR-tjenester som personaladministrasjon, lederopplæring, bistand i komplekse personal- og omstillingsutfordringer, arbeidsrett, ressursstyring og HMS.  

 I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. 

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på? 

• Rådgiver for ledere i HR-faglige spørsmål, bl.a. innenfor temaene arbeidsmiljø, omstilling, sykefravær, ledelse og organisasjonsutvikling 
• Saksbehandling og rådgivning knyttet til arbeidsrett, herunder personalsaker og varslingssaker 
• Veiledning og opplæring av ledere 
• Strategisk utviklingsarbeid 

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

• Relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• Erfaring fra tilsvarende rolle, gjerne fra større virksomheter 
• God forståelse for lederrollen og arbeidsgiverrollen 
• Svært god forståelse for lov og avtaleverk
• Erfaring med rådgivning og veiledning i komplekse enkeltsaker 
• Norsk språk må beherskes godt, både muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg? 

• Du har evne til å skape gode relasjoner og nettverk rundt deg 
• Du er robust og håndterer å stå i komplekse og vanskelige saker 
• Du evner å planlegge, prioritere og strukturere arbeidsoppgaver 
• Du er pålitelig, fleksibel og kreativ. Evner å se muligheter fremfor begrensninger
• Du er opptatt av å forbedre og utvikle deg i hverdagen 
  

Vi tilbyr

Hva får du hos oss? 

• En variert arbeidsdag sammen med dyktige kollegaer med spisskompetanse på sitt område 
• Faglig og personlige utviklingsmuligheter
• Fleksitidsordning 
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.  

Kontaktinformasjon

Hege Oftedahl, Avdelingssjef, +47 41 29 24 28
Katarina Krokeborg, HR direktør, +47 90 98 87 15

Arbeidssted

Olav Trygvasons gate 4
 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 4947838966
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2025