Rådgiver

Om stillingen

Vi søker to dyktige og engasjerte rådgivere som vil jobbe for å forhindre illegal innvandring og bruk av ulovlig arbeidskraft, i tillegg til å sikre at alle som oppholder seg i Norge har én identitet. 

Hos oss vil du få bidra til faglig utvikling og ta initiativ til endringer og forbedringer sånn at utlendingsforvaltningen holder et faglig høyt nivå og utvikler seg videre inn i fremtiden. Jobben vår påvirkes i stor grad av verdensbildet og samfunnet for øvrig, så du må evne å holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og forstå viktigheten av politiets samfunnsoppdrag og innbyggerfokus. Jobben innebærer også veiledning og innbyggerkontakt, så evne til å yte service, opptre imøtekommende og skape god dialog er viktig for å kunne lykkes.

Politiets førstelinje innen utlendingsforvaltning har ansvar for å håndtere, følge opp og behandle søknader om ulike typer oppholdstillatelser. Vi er 15 ansatte i avsnitt utlendingsforvaltning som er ett av fire avsnitt i seksjon for grensekontroll og utlending. Oppgavene våre fordeler seg over hele politidistriktet og du vil få stedlige og faglig dyktige kolleger uansett arbeidssted. Planlagt stedsplassering for stillingene er henholdsvis Tromsø og Finnsnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er effektiv, god til å samarbeide og er faglig kompetent til å gjøre vurderinger i kompliserte saker. Arbeidsfeltet er bredt og variert med store muligheter for faglig utvikling for den rette ansatte. Politiet følger resten av samfunnet og går inn i en ny digitaliseringshverdag, og du må evne å håndtere omstillingene dette innebærer på en god måte. 

Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til innbyggerne, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende, respektfullt og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Kontrollere identitet, id-dokumenter, opptak av biometriske data og sikre korrekt identitet
• Sikre og vurdere lovlig opphold for utenlandske statsborgere i Norge
• Avdekke tilbakekall av oppholdstillatelser, og vurdere bort- og utvisningssaker
• Mottak av søknader digitalt og ved oppmøte, og saksbehandling innenfor førstelinje utlendingsforvaltning
• Gjennomføre samtaler og intervjuer i forbindelse med saksutredelse, og på anmodning fra UDI
• Bidra til intern opplæring og utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner
• Delta i lokale og nasjonale prosjekter innenfor fagområdet

Listen er ikke uttømmende.

Annet

• Noe reisevirksomhet må påregnes
• Torsdager har vi langåpent og arbeidstiden vil derfor variere mellom tidlig (08.00-15.30) og sent (10.30-18.00)

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Samfunnsfaglig eller annen relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole på minimum bachelornivå
• Gode norsk og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Det er også ønskelig med:

• Arbeidserfaring fra utlendingsforvaltning, fortrinnsvis fra politiet, UDI eller UNE
• Utvidet kunnskap/spesialkurs fra ID-arbeid, intervjuteknikk eller SARA/PATRIARK

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Er strukturert, nøyaktig og ansvarsbevisst
• Har stor arbeidskapasitet og evne til å handtere stressende situasjoner
• Har evne til å ta initiativ, mestre selvledelse og har god gjennomføringsevne
• Er like god selvstendig som på lag med andre

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver 1434 fra 630.000 kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser som blant annet bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden, sykkelparkering og idrettslag. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.