Ressurskoordinator ved Felles tjenestekontor

Om stillingen

Ønsker du å spille en sentral rolle for å sikre at landets nest største politidistrikt har riktig bemanning til rett tid? Er du strukturert, initiativrik, har evnen til å skape gode relasjoner og er god til å samarbeide? Da kan du være den vi søker! 

Felles enhet for operativ tjeneste (FOT) innehar distriktsfunksjonene stabssjef, øvings -og beredskapsplanlegging, fag - og opplæringsansvarlige innen operative disipliner, operativ seksjon og seksjonen felles tjenestekontor (FTK). Som ressurskoordinator ved FTK skal du i hovedsak ivareta behovet for at den operative tjenesten i GDE Follo/Østfold utføres med relevant kompetanse, riktig kapasitet og på en kostnadseffektiv måte. Vi søker etter en motivert medarbeider med gode samarbeidsegenskaper, og som har evne til å skape gode relasjoner. Den som ansettes må ha god innsikt i politiets organisering og kapasiteter, være utviklingsorientert og nøyaktig. 

Ressurskoordinator i GDE Follo/Østfold er en del av GDE sin faste ledergruppe. Arbeidssted blir i Follo/Østfold. Lokasjon blir avtalt før ansettelse. Pr. nå er alle lokasjoner i Follo/Østfold aktuelle. Utgangspunktet for stillingen er dagtid, utvidede arbeidstider kan bli aktuelt. Stabsjobbing som P1 ass er planlagt inn i stillingen. 

Vi ser etter deg som er modig, helhetsorientert og resultatorientert, med sterk gjennomføringsevne og en systematisk tilnærming til forbedringsarbeid.      

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

 

• Planlegge og utvikle kostnadseffektive tjenesteordninger og arbeidsplaner for GDE Follo/Østfold (Andre enheter ved behov)
• Utarbeide og vedlikeholde tjenestelister og turnusplaner for GDE Follo/Østfold (Andre enheter ved behov)
• Sørge for tilfredsstillende og helhetlig utnyttelse av tilgjengelige ressurser 
• Tjenesteplanlegging for GDE Follo/Østfold og andre enheter ved behov
• Mannskapsinnkalling ved behov
• Oppfølging av CIM varslingslister
• Kontrollere bruk av overtid og unntak fra hviletidsbestemmelsen i samarbeid med andre på Felles tjenestekontor
• Veilede ledere i bruken av avtaleverket innen arbeidstidsbestemmelsene, feriebestemmelser og annet relevant regelverk
• Utarbeide, risikovurdere og drøfte turnuslister på GDE og distriktsnivå
• HMS for arbeidsgiver og arbeidstakere. 
• Inngå i politidistriktets stabsarbeid som P1 ass
• Andre administrative oppgaver innenfor fagområdet

 

Kvalifikasjoner

 

Du må ha:

• Bestått bachelor/grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
• God kjennskap til og politiets organisering og kapasiteter
• Innsikt i politiets beredskapssystem, styringsdokumenter og planverk 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God IKT forståelse
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG. (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 
•  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med: 

• God kunnskap om ATB, Fellesbestemmelser og Arbeidsmiljøloven 
• God kjennskap til og interesse for bruk av relevante IKT-verktøy, spesielt TTA og Officeproduktene
• Erfaring i bemanningsplanlegging og ressursstyring i politiet 
• Politioperativ erfaring med jobb i full turnus
• Relevant etter og videreutdanning
• Kunnskap om HMS og statlig regel og avtaleverk

Personlige egenskaper

 

• God evne til formidling, samarbeid og relasjonsbygging
• Resultatorientert og evne til å skape utvikling og endring
• Helhetlig organisasjonsforståelse
• Må kunne arbeide selvstendig og nøyaktig i et til tider hektisk arbeidsmiljø
• Evne å ta beslutninger og avgjørelser

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

 

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr. 645 000 - 745 000 brutto pr. år. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. Ved særlig god kompetanse kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens personkasse, med blant annet gode persons- og forsikringsordninger (https://spk.no/)
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok
   

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

 

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.