Spesialpedagog
Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter, Trondheim kommune
Saupstadringen 14, 7078 Saupstad
Om jobben
- Stillingstittel
- Spesialpedagog
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Antall stillinger
- 2
- Arbeidsspråk
- Norsk
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 9. juni
Ved Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter er det fra 1. august 2026 ledig to faste 100 prosent stillinger som spesialpedagog.
Vi søker etter deg som ivrer etter å være med på laget vårt og som ønsker å bidra i arbeidet med å skape en god og trygg barnehage for bydelens barn.
Barnehagen ligger sentralt til på Kolstad. Vi har åtte barnegrupper med plass til 130 - 140 barn. To av barnegruppene våre har en tospråklig tilnærming med tegnspråk som hovedspråk. En stor andel av barna våre har minoritetsspråklig bakgrunn og hos oss er forskjellighet det naturlige, noe som også gjenspeiles i personalet. Med takhøyde, raushet, faglig fokus og en god dose humor, er det godt å være på jobb i Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter. Barnehagens visjon “Vennskap i mangfold gir bedre språk og samhold” skal gi retning for alt vi gjør. Hovedfokus i vårt pedagogiske arbeid er språk, sosial kompetanse og det fysiske læringsmiljøet.
Barnehagen har over 60 ansatte og administrasjonen består av enhetsleder, to avdelingsledere, konsulent og spesialpedagogisk koordinator.
I Trondheim kommune har vi innført Helhetlig modell for inkluderende praksis. Det innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i.
Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter er vertsbarnehage med ansvar for et stort spesialpedagogisk team. Du vil bli ansatt på Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter, men tjenestestedet kan være på en annen barnehage i klynga.
For mer informasjon, se barnehagens hjemmeside.
Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.
Arbeidsoppgaver
- Spesialpedagog har et helhetlig ansvar for å jobbe i samsvar med gjeldende lover og forskrifter
- Spesialpedagog har ansvar for daglig planlegging, gjennomføring og evaluering av spesialpedagogisk hjelp, i tråd med vedtak etter barnehageloven § 31
- Spesialpedagog har ansvar for å samarbeide tett med grunnbemanning og jobbe for en inkluderende praksis
- Spesialpedagog har ansvar for å utarbeide og evaluere individuelle tiltaksplaner i samarbeid med foreldre og personale
- Spesialpedagog har ansvar for veiledning av foreldre og personale
- Spesialpedagog har medansvar for samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
- Spesialpedagog har medansvar for å bidra i barnehagens pedagogiske arbeid
- Spesialpedagog har ansvar for et bevisst og relasjonelt fokus i foreldresamarbeidet
Kvalifikasjoner
- Godkjent utdanning i spesialpedagogikk, minimum bachelornivå
- Godkjent barnehagelærerutdanning er ønskelig
- Ønskelig med kjennskap til og erfaring fra systematisk og metodisk arbeid innenfor sosialspekterfeltet
- Spesialpedagog må kunne jobbe med enkeltbarn og barn i gruppe
Personlige egenskaper
- Høy relasjonskompetanse og gode kommunikative ferdigheter
- Evne å samarbeide med andre pedagoger i team
- Høy arbeidskapasitet og endringsvilje
- Godt humør og løsningsfokusert
- Selvstendig og strukturert
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne
- Helse som er forenelig med arbeidets art
Vi tilbyr
- Et spennende og rikt fagmiljø
- Muligheten til å være en del av en barnehage i utvikling
- En mangfoldig og variert hverdag med mye latter og glede
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommune lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Renate Gåsvik, Enhetsleder, +47 40296242Arbeidssted
Saupstadringen 147078 Saupstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5132392417
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.06.2026
Kontaktperson for stillingen
Renate Gåsvik
Enhetsleder
+47 40296242
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
3811729d-8644-4fef-b30b-b89ad1b9a971
- Sist endret
27. mai 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
76188562383344419654eae2bef1edd4