Miljøarbeider 50%

Vi har ledig stilling som miljøarbeider i 50% stilling.

Stillingen inngår i Sektor for helse og mestring. Kommunen vektlegger tidlig innsats og jobber etter Innsatstrappa og Bærekraft i tjenestene til innbyggerne.
Fokusområde er pr tiden oppfølging, praktisk bistand og helsehjelp til barn i hjemmebasert tiltak. Endringer i arbeidssted og oppgaver kan skje om brukerens behov endres.

Arbeidet innebærer tett oppfølging av barn med ulike helseutfordringer. Det jobbes etter tiltaksplaner og vedtak, i nært samarbeid med pårørende og øvrig personal. Dersom du finner dette interessant, er du hjertelig velkommen til å søke. 

Arbeidsoppgaver

• Arbeidet  favner oppfølging på kveld og helg, i praktisk bistand, tilpasning og bruk av teknisk utstyr, overvåkning og helsetjenester. Det vil være en del av målrettet miljøarbeid, samt daglig dokumentasjon og journalføring. 
  
• Stillingen inngår i oppsatt turnus pr tiden med kveldsvakter og arbeid 3. hver helg.

Kvalifikasjoner

• For stillingen kreves fagbrev som helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider. Andre relevante yrkesfag vil kunne vurderes, hvis man har relevant erfaring fra lignende arbeid. Det er ønskelig med erfaring i å jobbe med barn. 
• Personlig egnethet vil bli lagt stor vekt på i denne stillingen
• Vedkommende må kunne samarbeide og kommunisere godt med brukere, pårørende og medarbeidere, og inneha et godt og varmt menneskelig verdisyn. 
• Det påregnes alenearbeid, og vedkommende må kunne jobbe selvstendig i oppsatte arbeidsoppgaver.
• Søker må ha førerkort på bil

Personlige egenskaper

• Med tanke på at arbeidet innebærer alenearbeid, må den ansatte være trygg, selvstendig og kunne håndtere uforutsette hendelser og utfordrende situasjoner
• Vi søker ansatte som tar ansvar og som bidrar til å skape trygghet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. 

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Hyggelige kolleger som tar deg godt i mot
• Bruk av velferdsteknologi
• Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
• Tilgang til kursportalen KS-læring for kompetanseheving på nett
• Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktigmedlemskap i
  kommunal pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk.
• Lønn etter gjeldende avtaler.

 

Generelle opplysninger

Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse, og før tiltredelse.

• CV og attester legges ved søknaden.
• Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.
• Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på
  søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.
  

Kontaktinformasjon

Linda Andersen, Avdelingsleder, +4747252700
Liv Marit Haugum, Enhetsleder, 97725339

Arbeidssted

Tjennaveien 30
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5106659558
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026