Avdelingssjef

Er du vår nye avdelingssjef for lunge og infeksjon?

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingssjef til en nyopprettet stilling i medisinsk klinikk. Sykehuset i Vestfold er i sluttfasen av en omorganiseringsprosess og i den forbindelse lyser vi nå ut en spennede stilling!

Avdelingssjef har ansvar for rundt 100 årsverk i store og viktige fagområder på sykehuset. Du vil få en sentral rolle i å legge til rette for innovasjon, utdanning, forskning og utvikling av gode pasientforløp som del i at avdelingens mål og strategier. I avdelingssjefens ledergruppe inngår for tiden 5 seksjonsledere for legetjenesten, sykepleietjenesten og kontortjenesten. Du leder mye gjennom din egen ledergruppe og har samtidig overordnet ansvar for blant annet sengeposter og poliklinikker hvor det arbeider både leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, servicemedarbeidere og andre pasientrettede yrker. 

Vi ser etter deg som:

• er en tydelig og inspirerende leder
• evner å motivere og skape retning
  
• bygger tillit og gode relasjoner
  
• fremmer godt samarbeid med flere yrkesgrupper og ser sammenhenger på tvers av fagområder.

Avdelingssjef rapporterer til klinikksjef medisin og inngår i klinikkens ledergruppe.
Her er det viktig å bidra med helhetsforståelse for hele klinikken og sykehusets behov og vise evne til strategisk planlegging både innad i egne rammer og i samarbeid med andre. 

Hvorfor jobbe ved Sykehuset i Vestfold HF?
Sykehuset i Vestfold er en fremoverlent arbeidsplass. Hensikten med omorganiseringsprosessen vi nå er i sluttfasen av, er å rigge sykehuset for å kunne møte både dagens og fremtidens utfordringer knyttet til mangel på helsepersonell, endring i demografi og behov for helsehjelp i befolkningen.

Vi legger blant annet til rette for gode pasientforløp og overganger til primærhelsetjenesten, og samordner fag og funksjoner med sterke avhengigheter i pasientbehandlingen. I medisinsk klinikk  vil skape gode tjenester til pasientene og samtidig ivareta av våre medarbeidere. 

Hvis du er klar for å ta på deg den spennende utfordringen som avdelingssjef hos oss, ønsker vi å høre fra deg!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver vil være:

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med sykehusets verdier, rammer og ledelsesplattform
• Overordnet og helhetlig drifts- og økonomiansvar
  
• Ansvar for pasientsikkerhet, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten
  
• Ansvar for personal, herunder kompetanseutvikling og arbeidsmiljø
  
• Bidra til god samhandling, kommunikasjon og informasjon internt og eksternt
• Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen helsefaglig retning
• Innsikt i, og forståelse for, drift av sykehus eller andre helsetjenester samt kjennskap til offentlig forvaltning, lov og avtaleverk
• God forståelse for budsjettarbeid og økonomistyring, med erfaring fra ressurs- og kostnadskontroll
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra forbedrings- og implementeringsprosesser er ønskelig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Det er fordel om du har:

• Formalkompetanse innen ledelse
  
• Erfaring fra forbedrings- og implementeringsprosesser

Personlige egenskaper

• Være en synlig og tydelig leder inspirerende leder
• Inneha stor grad av drivkraft,  selvstendighet og ansvarsbevissthet
• Planmessig og fleksibel
• Gode kommunikasjonsferdigheter med evne til å skape samarbeid og relasjoner
• Gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet innenfor tildelt ansvarsområde
• Evne til å arbeide strategisk, men også kunne sette seg inn i detaljer på operativt nivå
• Evne til å analysere komplekse situasjoner, og med bakgrunn i dette kunne utarbeide og implementere effektive løsninger

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.  

Kontaktinformasjon

Tobias Solli Iveland, Klinikksjef, +47 994 07 013

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5099208341
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026