Miljøterapeut Garvik skole

Nord-Odal kommune er på jakt etter motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.

Alle barn og unge i Nord-Odal skal oppleve et godt, trygt og attraktivt oppvekstmiljø som er involverende, inkluderende og mangfoldig, og hvor de får realisert sitt læringspotensiale.

Garvik skole har ledig fast stilling som miljøterapeut, inntil 100 %, med oppstart 1. august. Som miljøterapeut i skole vil du følge opp enkeltelever og grupper. 

Vi søker etter personer med vernepleierutdanning, sosionom eller barnevernspedagog som har erfaring med arbeid med elever i skole. Den som blir ansatt vil inngå i et tett samarbeid med skolens øvrige ansatte.

Vi søker en trygg voksen som både kan sette grenser og vise omsorg, er faglig engasjert og opptatt av profesjonalitet. Du har positivt elevsyn og godt humør.

Dette er en stilling, som sammen med resten av personalet, vil være sentral i skolens forebyggende og oppfølgende sosialfaglige arbeid på individ– og systemnivå.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre, koordinere og evaluere tiltak for å veilede og støtte elever, personale og foreldre.
  
• Utarbeide, iverksette og evaluere sosialpedagogiske tiltak i henhold til vedtak og sakkyndig vurdering.
  
• Forebyggende og oppfølgende sosialfaglig arbeid på individ– og systemnivå.
  
• Tett tverrfaglig samarbeid og kompetansedeling med miljøteamet og skolens øvrige personale.
  
• Samarbeid med elever, foreldre, støttesystemer og andre samarbeidspartnere.
  

Kvalifikasjoner

• Vernepleierutdannelse, sosionom eller barnevernspedagog
  
• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med barn/ungdom med sosiale og emosjonelle vansker
• Ønskelig med erfaring fra skole
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• God kompetanse i og forståelse for å jobbe på systemnivå
• God digital kompetanse og forståelse
• God kommunikasjons- og fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig
  
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2

Politiattest av ny dato må fremlegges før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Målrettet, strukturert og ansvarsfull
  
• Dyktig relasjonsbygger
• Trygg, løsningsorientert og fleksibel 
  
• Høy arbeidskapasitet
• Inkluderende og imøtekommende
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Arbeid i et godt fagkompetent miljø og deltakelse i spennende utviklingsarbeid. 

• En jobb med mening, mestring, utvikling og profesjonelt handlingsrom
• En skole der åpenhet, inkludering, kultur for samarbeid og deling er kjerneverdier
• En flott elevgruppe og engasjerte foreldre.
• En skole der systematikk, orden og gode rutiner vektlegges
• En jobb i en IA-bedrift
• Bedriftshelsetjeneste
• Pensjonsordning i KLP.
• Tilsetting i kommunen på lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende regulativ og avtaleverk.
  

 Annet

Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Ber om at det legges ved kopi av vitnemål og attester, og at det i tillegg oppgis 2-3 referanser. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke. 

 

Kontaktinformasjon

Eva Oppi Trøftbråten, Konstituert rektor Garvik skole, 62978350, postmottak@nord-odal.kommune.no
Yvonne Bunes, Kommunalsjef oppvekst og kultur, 900 18 644, postmottak@nord-odal.kommune.no

Arbeidssted

Storsjøvegen 2271
2133 Gardvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 4668172829
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2023