Kommunalsjef Helse og mestring

Eidsvoll kommune søker en strategisk og utviklingsorientert kommunalsjef for helse og mestring. Som kommunalsjef får du ansvar for et omfattende tjenesteområde med stor betydning for innbyggernes helse, livskvalitet og mestring gjennom hele livet.

Kommunen står, i likhet med resten av sektoren, overfor økende etterspørsel etter helse- og omsorgstjenester, knappere tilgang på arbeidskraft og strammere økonomiske rammer. Vi søker en leder som kan videreutvikle tjenestene gjennom god økonomistyring, målrettet omstilling og effektiv ressursutnyttelse, samtidig som kvaliteten på tjenestene ivaretas.

Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og har en sentral rolle i den helhetlige utviklingen av kommunen.

Kommunalsjefen har det overordnede ansvaret for helse- og mestringsområdet, herunder:

• Faglig, strategisk, økonomisk og administrativ ledelse av tjenesteområdet
• Budsjett-, resultat- og personalansvar
• Oppfølging og utvikling av ledere og organisasjon
• Følge opp å levere på politiske vedtak
• Planlegging og gjennomføring av omstillings- og endringsprosesser
• Sikre god ressursutnyttelse og bærekraftig tjenesteutvikling innenfor vedtatte økonomiske rammer
• Videreutvikle arbeidsprosesser og tjenestemodeller gjennom økt bruk av digitalisering, velferdsteknologi og andre teknologiske løsninger
• Lede arbeidet med å utvikle framtidsrettede bemannings- og turnusløsninger som understøtter tjenestekvalitet, heltid og effektiv drift
• Styrke samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder og med eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til gode samarbeidsprosesser med innbyggere, folkevalgte, tillitsvalgte, og vernetjenesten

Vi søker deg som har:

• Relevant høyere utdanning innen helse på universitets- eller høgskolenivå, gjerne på masternivå
• Tilleggsutdanning innen økonomi og ledelse, erfaring som leder i tilsvarende stilling kan kompensere for utdanning.
• Dokumenterbare resultat som viser god forvaltning og økonomistyring i tilsvarende virksomhet
• Ledererfaring og personalansvar fra større og komplekse organisasjoner
• Dokumenterbare resultater og erfaring med organisasjonsutvikling, omstilling og endringsledelse i tilsvarende virksomhet
• God innsikt i hvordan digitalisering og teknologi kan bidra til mer bærekraftige og effektive tjenester
• Har god forståelse for samspillet mellom administrasjon og politisk nivå
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper 
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Vi legger vekt på at du:

• Er en tydelig og tillitsvekkende leder
• Har god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater sammen med andre
• Er strategisk og helhetstenkende
• Evner å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagområder
• Kan lede organisasjonen gjennom endring og omstilling på en inkluderende måte
• Kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig

• En sentral lederstilling med stor betydning for kommunens utvikling
• Mulighet til å påvirke framtidens helse- og omsorgstjenester i Eidsvoll
• Engasjerte ledere og medarbeidere med høy kompetanse
• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.