Senior Rådgiver Prosess \& Kommunikasjon HR
TINE SA
0950 Oslo, Hybridkontor
Om jobben
Stillingstittel
Senior Rådgiver Prosess & Kommunikasjon HR
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk på jobben
Søk snarest mulig
Vil du bidra til utvikling og implementering av effektive HR-prosesser og kommunikasjon som bidrar til høy brukertilfredshet ?
Du vil spille en nøkkelrolle i utvikling og implementering av HR-tjenester, prosesser og kommunikasjon. Sammen med teamet vil du bidra i å utvikle og levere brukervennlig og effektiv kommunikasjon til medarbeidere og ledere, som støtter bruk av systemer og etterlevelse av rutiner.
Viktige ansvarsområder:
-
Identifisere forbedringsområder i administrative HR-prosesser basert på analyse av henvendelser, arbeidsflyt og brukertilbakemeldinger.
-
Støtte i å utvikle og implementere tiltak for digitalisering og automatisering av HR-prosesser, inkludert bruk av RPA og andre effektiviseringsverktøy.
-
Samarbeide med IT og andre relevante avdelinger for å sikre vellykket implementering av digitaliserings- og automatiseringstiltak.
-
Tilrettelegge for opplæring og kunnskapsdeling knyttet til nye prosesser og verktøy.
-
Utvikle og vedlikeholde innholdet på medarbeider- og ledersidene for å sikre at informasjonen er oppdatert, relevant og brukervennlig
-
Stedfortreder Leder Fellestjenester. Sentral rolle i å støtte lederen i daglige oppgaver og beslutningsprosesser. Dette innebærer å ta ansvar i lederens fravær og sikre kontinuitet i avdelingens drift.
Kvalifikasjoner:
-
Relevant utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende.
-
Minst 3 års erfaring innen HR, med fokus på utvikling og prosessforbedring.
-
Sterke analytiske ferdigheter og evne til å bruke HR-data til å drive beslutninger.
-
Erfaring med bruk av RPA, automatiseringsverktøy eller andre digitaliseringsløsninger. God forståelse for HR-prosesser og systemer
-
Erfaring i utforming av kommunikasjon knyttet til prosesser og rutiner som skal sikre brukeradopsjon
-
Erfaring med bruk av ulike kommunikasjonsplattformer og kanaler
Personlige egenskaper:
-
Proaktiv og løsningsorientert.
-
Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
-
Sterke kommunikasjonsferdigheter, med evne til å formidle komplekse konsepter på en enkel og pedagogisk måte.
-
Innovativ og løsningsorientert, med fokus på å skape verdi for organisasjonen.
Vi tilbyr en dynamisk og utfordrende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter. Hvis du er en erfaren HR-profesjonell som ønsker å gjøre en forskjell, vil vi gjerne høre fra deg! Send din søknad og CV. Vi vil gjennomføre intervjuer fortløpende.
Har du spørsmål til stillingen ta kontakt med Lisen Backson, lisen.backson@tine.no, 95964091
Om bedriften
TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av litt over 7000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE har meierier over hele landet i tillegg til flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, som bl.a. Diplom-Is, Fjordland, Wernersson Ost i Sverige, Norseland i USA og Storbritannia, samt TINE Irland. TINE Gruppa har ca. 5300 ansatte og en omsetning på nærmere 25 milliarder kroner.
Sektor
Privat
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
36863bad-bcc1-43f8-a154-b6480a0259fd
- Hentet fra
FINN
- Referanse
416050787