Rekrutteringsstillinger

• Kvalitetssikre og utvikle kunnskapsbaserte tjenester til tjenestemottakere basert på best tilgjengelig kunnskap, faglig erfaring og brukermedvirkning.   
• Oversikt over relevante prosedyrer og rutiner i enheten.  
• Utvikle og dreie tjenestene inn mot velferdsteknologi.
• Utføre funksjonsvurdering av korttids/rehabiliteringspasienter.
• Være en del av ett arbeidsmiljø preget av høy fagkompetanse.
• Bidra til,og være en del av ett sterkt faglig arbeids miljø.

Egenskaper:

• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner. 
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. 
• Gode evner til å planlegge, utføre, evaluere og igangsatte oppgaver. 
• Klinisk blikk og evner til å ta i bruk medisinsk faglig utstyr. 
• Gode evner til problemløsning.  
• Evne til å vise til gode resultater i en avdeling med høyt arbeids tempo.
• Sette pasienten i fokus. 
• Personlig egnethet vektlegges.  

• Det er 6 mnd. prøvetid i Kragerø kommune.
• Pliktig medlemskap i KLP/SPK med 2 % av brutto lønn.

• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk  

• Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.