Seksjonsleder styringsseksjon - Grenland politistasjonsdistrikt

Om stillingen

Som driftsenhetsleders stedfortreder har seksjonsleder medansvar for all polititjeneste i driftsenheten og lederoppgaver spesielt i Grenland politistasjonsdistrikt.

Seksjonslederen inngår i driftsenhetens- og Grenland politistasjonsdistrikts ledergruppe og bidrar til utvikling og gjennomføring av nødvendige forbedringer og god ressursutnyttelse i driftsenheten.

Bidra til at politiets forebyggende hovedstrategi implementeres i hele organisasjonen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Seksjonslederen har delegerte ansvarsområder og oppgaver fra driftsenhetsleder
• Stedfortreder for driftsenhetsleder
• Medlem av driftsenhetenes ledergruppe
• Særlig medansvar for daglig ledelse av Grenland politistasjonsdistrikt
• Representere driftsenheten og tjenesteenhet Grenland utad og utvikle/ivareta relasjoner med interne- og eksterne samhandlingsaktører, herunder politiråd i Skien, Porsgrunn, Bamble og Siljan.
• Lede styringsseksjonen
• Personalansvar for styringsseksjonen
• Utvikle godt medarbeiderskap, ledergruppeutvikling, ønsket god kultur og god medarbeidertilfredshet i seksjonen, driftsenheten og politidistriktet
• Styre, lede og gjennomføre beslutninger etter overordnede prioriteringer, samt bidra til felles ansvar for kriminalitetsbekjempelse
• Tilføre politidistriktet, driftsenheten og tjenesteenheten merverdi (Mer målrettet, effektivt og med høyere kvalitet)
• Tilrettelegge for systematisk forbedring og utvikling innenfor oppgavene
• Andre oppgaver etter nærmere ordre

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Relevant lederutdanning med minimum 30 studiepoeng
• Minimum 3 års ledererfaring med personalledelse
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• God kunnskap og relevant erfaring fra politiets totale tjenestetilbud og oppgaveløsning – forebygging som hovedstrategi, beredskap og etterforskning
• God kunnskap og erfaring fra samhandling med eksterne samarbeidsaktører, spesielt på kommune nivå.
• Kunnskap og erfaring fra partsamarbeid i staten

Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Samfunnsorientert
• Evne til å tenke helhetlig
• God evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere
• Inkluderende og relasjonsbyggende
• Handlekraftig og evne til å ta initiativ
• Resultatorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn fra: kr. 980 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.