100% fast stilling som renholder

Om stillingen

Vi er en avdeling med mange dyktige medarbeidere, som jobber i et team og har et godt arbeidsmiljø. Vi rullerer mellom byggene og teamene, dette for å være mindre sårbare og for å ha mulighet til variasjon. 

Vi søker etter deg som er glad i å ta i et tak, er glad i folk og er kvalitetsbevisst.

Arbeidsoppgaver

• Daglig renhold med behovsvurdering
• Vedlikehold
• Holdningsskapende og informerende arbeid ift. inneklima og miljø
• Teamarbeid – gode samarbeidsevner og rullering
• Må kunne jobbe i forhold til standard og yte service
• Andre oppgaver som faller innunder eiendomsavdelingens ansvarsområder

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Fagbrev i renhold eller relevant kompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Sertifikat kl. B
   

• Ha god arbeidskapasitet
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og ha gode samarbeidsevner
• Være løsningsorientert og serviceinnstilt
• Må kunne beherske bruk av digitale verktøy
• Må kunne jobbe selvstendig
   

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder).

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.