Fysioterapeut/spesialfysioterapeut, Ergo - og fysioterapitjenesten

Nes kommune søker etter en faglig engasjert fysioterapeut/spesialfysioterapeut som ønsker å jobbe med varierte og spennende arbeidsoppgaver, og som er interessert i forebygging, rehabilitering og mestring.

Vi har ledig 100% fast stilling som er rettet mot voksne brukere over 18 år.

Ergo- og fysioterapitjenesten er en del av den tverrfaglige virksomheten Dialog og mestring, og er organisert i avdeling for Ergo – og fysioterapitjenester som består av 29 årsverk. Disse er fordelt på ergoterapeuter, fysioterapeuter, friskliv, mestringsteam, seniorkontakt, hjelpemiddellager og merkantil stilling.

Avdelingen arbeider for å utvikle tjenestene slik at innbyggernes egne ressurser, egenmestring og mål er førende for tjenestene vi leverer.

• Kartlegging, utredning, behandling og veiledning inn mot voksne. Både poliklinisk, i brukers hjem, eller på korttid/rehabilitering institusjon
• Bidra til det kommunale fysioterapitilbudet med spennende og varierte arbeidsoppgaver etter behov
• Planlegge, instruere og lede styrke- og fallforebyggende grupper, samt diagnosespesifikke grupper
• Arbeide selvstendig og tverrfaglig, med fokus på forebygging og rehabilitering i et mestringsperspektiv
• Samarbeid med og veiledning av bruker, pårørende og samarbeidspartnere
• Kartlegging, formidling og oppfølging av tekniske hjelpemidler
• Bidra til fag- og kvalitetsutvikling

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Relevant og variert klinisk erfaring
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste er ønskelig
• Erfaring fra gruppetrening, og evne til å planlegge, iverksette og lede grupper for ulike målgrupper
• Det er ønskelig med erfaring og kompetanse innen tverrfaglig rehabilitering, medisinske problemstillinger som hjerte og lungefysioterapi, ortopedi og nevrologi
• Det er ønskelig med erfaring og kompetanse innen psykisk helse og sammensatte lidelser 
• Videreutdanning innen rehabilitering, geriatri eller andre relevante fagområder er ønskelig
• Erfaring i arbeid med voksne brukere
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Erfaring og veiledningskompetanse i å veilede studenter og turnuskandidater er ønskelig
• God digital forståelse og interesse for velferdsteknologi
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Vi ber om at HPR-nummer oppgis i søknaden. Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder må fremlegges før tiltredelse.

• Evne til å jobbe selvstendig, systematisk og strukturert
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Evne til å engasjere og motivere
• Løsningsorientert, fremtidsrettet og endringsvillig
• Evne til etisk refleksjon
• God arbeidskapasitet
• Ønske om å bidra til utvikling av fysioterapitjenesten og et godt arbeidsmiljø
• Godt humør

Personlig egnethet vektlegges.

• Et stort og bredt fagmiljø innen ergoterapi og fysioterapi med gode muligheter for faglig utvikling
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Internundervisning og fagmøter
• Arbeidstøy
• Fleksitid og 37,5 timers arbeidsuke
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.