Rådgiver/seniorrådgiver sikkerhet og beredskap

Vil du bidra til å styrke samfunnssikkerheten og sikre at Arbeidstilsynet er godt forberedt når det virkelig gjelder?
 
Da kan du være kollegaen vi ønsker oss med på laget!  
 
Vi søker en strategisk rådgiver eller seniorrådgiver med bred erfaring og gode kommunikasjonsferdigheter.
 
Arbeidstilsynet jobber for at ingen skal bli syke eller skadet på jobb. Vi kombinerer myndighetsutøvelse med veiledning og digital tjenesteutvikling for å møte behovene i et arbeidsliv i endring. Vårt arbeid berører arbeidstakere og arbeidsgivere over hele landet, og stiller høye krav til faglighet, integritet og kvalitet. 
Vi søker nå en rådgiver/seniorrådgiver til en stilling med hovedoppgaver innen sikkerhet og beredskap. Stillingen er plassert i direktoratet, i seksjon arbeidsgiverstrategi i avdeling organisasjon, og lokalisert i Trondheim. Seksjonen har ansvar for strategier og tiltak som sikrer at Arbeidstilsynet har riktig kompetanse og tilstrekkelige menneskelige ressurser. Seksjonen har også ansvar for arbeidsgiverrollen, medbestemmelse, HMS samt sikkerhet og beredskap.
I denne rollen vil du spille en nøkkelrolle i vårt arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap. Hos oss får du påvirke, utvikle og styrke etatens evne til å håndtere både dagens og morgendagens utfordringer. 
Som del av seksjon arbeidsgiverstrategi blir du en del av et team på fem fagpersoner som jobber målrettet med sikkerhet, HMS og beredskap på tvers av hele organisasjonen. Her får du både faglig ansvar, handlingsrom og mulighet til å sette tydelige spor etter deg. 
Du vil ha ansvar for å sikre at Arbeidstilsynets arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap er i tråd med gjeldende lover og eksterne føringer, og du vil ha ansvar for å videreutvikle styringssystemet, herunder blant annet planverk, retningslinjer og rutiner.
 
Sentrale arbeidsoppgaver i denne rollen er å:  

• gjennomføre, revidere og implementere risiko- og sårbarhetsanalyser  
• utvikle organisasjonens evne til krisehåndtering og være en aktiv pådriver i virksomhetens kriseorganisasjon.  
• planlegge og gjennomføre kurs, opplæring og øvelser 
• gi støtte, rådgivning og veiledning innen samfunnssikkerhet og beredskap for organisasjonen 
• delta aktivt i prosjekter som omhandler sikkerhet og beredskap. Bidra til samarbeid internt og eksternt med andre virksomheter, herunder lede og koordinere Arbeidstilsynets interne sikkerhetsforum. 
• bidra i arbeidet med å bygge en proaktiv sikkerhetskultur i virksomheten 
• forvalte og gi opplæring/veiledning i CIM (Crisis Information Management)

 
Hvem ser vi etter?  
Du er nysgjerrig, tydelig og trygg i rollen din. Du kommuniserer godt, har gode samarbeidsevner og trives i et miljø der initiativ blir satt pris på.  
 
For å lykkes i denne rollen må du ha:  

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis master 
• erfaring fra beredskapsarbeid på virksomhetsnivå 
• kjennskap til offentlig sektor 
• erfaring fra arbeid med risikostyring, sikkerhet og beredskapsorganisering 
• kjennskap til sikkerhetsloven og virksomhetssikkerhetsforskriften 
• god digital forståelse og erfaring med krisestøtteverktøy 
• erfaring fra krisehåndtering vil være en fordel 

 
Særskilt krav 
Du må kunne bli sikkerhetsklarert etter Sikkerhetslovens bestemmelser på nivå HEMMELIG.  
 
Personlige egenskaper 
Vi søker en rådgiver som evner å jobbe selvstendig, som er strukturert og som har stor gjennomføringsevne. Gode samarbeidsegenskaper og god formidlingsevne er avgjørende for å lykkes i denne rollen. Det er også nødvendig å ha god rolleforståelse. I vårt arbeidsmiljø er det godt samhold og mye godt humør, og det ønsker vi at du har lyst til å være del av. 
 
Det er mange fordeler med å jobbe hos oss. Du får:  

• Stilling og lønn som rådgiver kode 1434 (kr 620 000 – 750 000) eller seniorrådgiver kode 1364 (kr 680 000 – 950 000) i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner.  
• Gunstig lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse https://www.spk.no.  
• Gode ordninger og fordeler https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vareansatte.  
• Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.  
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et utviklende læringsmiljø med muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag.  

  
Viktig å vite før du søker  
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.  
 
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Husk å huke av for dette i de innledende spørsmålene du svarer på i starten av søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkerne være synlig. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere på stillingen.   
 
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.  
 
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (https://www.nokut.no/) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no/).  
  
Har du lyst til å bidra til et bedre arbeidsliv i Norge?    
Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det.   
   
Lyst til å vite mer?  
Nøl ikke med å ta kontakt dersom du har spørsmål. 
 
For spørsmål om stillingen: 
Trude Wikdahl, seksjonsleder, Avdeling organisasjon, Arbeidstilsynet
epost: trude.wikdahl@arbeidstilsynet.no og mobil +47 917 70 349 
 
For spørsmål om stillingen, søknad og prosess: 
Hanne P. Ødegård, seniorrådgiver i Cruit
epost: hanne@cruit.no og mobil: 95 96 15 99 
   
Vi tilbyr omvendt referanse for alle aktuelle kandidater. Det gir deg som kandidat mulighet til å snakke med en av våre ledere eller medarbeidere for å få bedre innsikt i arbeidshverdagen hos oss.