Er du nyutdannet sykepleier? - Vi har traineeplass til deg!
Hattfjelldal kommune
8692 Hattfjelldal
Om jobben
Stillingstittel
Sykepleier
Type ansettelse
Trainee, heltid 100%
Arbeidstid
Turnus
Antall stillinger
2
Hattfjelldal kommune søker DEG som er sykepleier, og som ønsker å få brukt hele din faglige kompetanse som sykepleier i hverdagen. Du er kreativ, samarbeidende, engasjert, nysgjerrig, omsorgsfull, faglig dyktig, teamarbeider og som kan ta utfordringer på strak arm. Alle dager er meningsfylte, selv om ingen dager er like. Hos oss gjør du en forskjell!
Vi har ledig to faste 100% stillinger fom snarest. Stillingene inngår i turnus.
For nyutdannede kandidater som ikke har fylt 32 år ennå, er det muligheter for å bli en del traineeprogrammet Trainee Helgeland fra august 2023. Dette innebærer at du får faglig og personlig utvikling gjennom deltakelse på kurs i styrkebasert ledelse. For at du skal bli godt kjent med hva Helgeland har å by på legges det til rette for bedriftsbesøk, studietur og sosiale samlinger - i tillegg til at du får vær med på kule opplevelser. Du finner mer informasjon om traineeprogrammet her: https://traineehelgeland.no/.
Hattfjelldal kommen er godkjent som opplæringsinstitusjon for sykepleierstudenter i medisinsk praksis som en av fire kommuner i et samarbeidsprosjekt mellom Nord universitet og Jobbvinner.
Vi ser frem til din søknad.
For mer informasjon om Hattfjelldal kommune se www.fjelliv65.no og www.velghattfjelldal.no
Ønskede kvalifikasjoner:
Vi tilbyr:
Vi er behjelpelig med å skaffe:
Vi gjør oppmerksom på at personlig egnethet vil bli vesentlig vektlagt ved ansettelse, og at aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Det er en fordel om du har kunnskaper i sørsamisk språk og kultur.
I henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 plikter alle som skal utføre arbeid etter denne loven å legge frem gyldig politiattest før tiltredelse i stillingen. Politiattesten skal ikke legges ved søknaden.
Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3, jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra offentlig søkerliste må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.
Nærmere opplysninger om stillingens ansvars- og arbeidsområde får ved henvendelse til enhetsleder for institusjonsbaserte tjenester Torill Sæterstad på tlf. 75 18 49 03 eller på e-post: torill.saeterstad@hattfjelldal.kommune.no, eller til enhetsleder for hjemmebaserte tjenester på tlf. 75 18 48 96 eller på e-post: linda.mayken.olsen@hattfjelldal.kommune.no.
Søknadsfrist: 23.03.2023
Søknad med CV sendes enten elektronisk via våre hjemmesider www.hattfjelldal.kommune.no eller til Hattfjelldal kommune, O.T. Olsens veg 3a, 8692 Hattfjelldal.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester bes fremlagt på intervju.
Vi har ledig to faste 100% stillinger fom snarest. Stillingene inngår i turnus.
For nyutdannede kandidater som ikke har fylt 32 år ennå, er det muligheter for å bli en del traineeprogrammet Trainee Helgeland fra august 2023. Dette innebærer at du får faglig og personlig utvikling gjennom deltakelse på kurs i styrkebasert ledelse. For at du skal bli godt kjent med hva Helgeland har å by på legges det til rette for bedriftsbesøk, studietur og sosiale samlinger - i tillegg til at du får vær med på kule opplevelser. Du finner mer informasjon om traineeprogrammet her: https://traineehelgeland.no/.
Hattfjelldal kommen er godkjent som opplæringsinstitusjon for sykepleierstudenter i medisinsk praksis som en av fire kommuner i et samarbeidsprosjekt mellom Nord universitet og Jobbvinner.
Vi ser frem til din søknad.
For mer informasjon om Hattfjelldal kommune se www.fjelliv65.no og www.velghattfjelldal.no
Ønskede kvalifikasjoner:
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Erfaring fra arbeid i hjemmesykepleie og på sykehjem
- Fleksibel med evne til å arbeide selvstendig og i team
- Det kreves kunnskaper i norsk språk, muntlig og skriftlig på nivå B2
- Førerkort klasse B.
Vi tilbyr:
- Minimum kr. 550.900,- i lønn pr. år i 100% stilling inkl. lokalt tillegg
- Flyttegodtgjørelse
Vi er behjelpelig med å skaffe:
- Kommunal bolig
- Barnehageplass
Vi gjør oppmerksom på at personlig egnethet vil bli vesentlig vektlagt ved ansettelse, og at aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Det er en fordel om du har kunnskaper i sørsamisk språk og kultur.
I henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 plikter alle som skal utføre arbeid etter denne loven å legge frem gyldig politiattest før tiltredelse i stillingen. Politiattesten skal ikke legges ved søknaden.
Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3, jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra offentlig søkerliste må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.
Nærmere opplysninger om stillingens ansvars- og arbeidsområde får ved henvendelse til enhetsleder for institusjonsbaserte tjenester Torill Sæterstad på tlf. 75 18 49 03 eller på e-post: torill.saeterstad@hattfjelldal.kommune.no, eller til enhetsleder for hjemmebaserte tjenester på tlf. 75 18 48 96 eller på e-post: linda.mayken.olsen@hattfjelldal.kommune.no.
Søknadsfrist: 23.03.2023
Søknad med CV sendes enten elektronisk via våre hjemmesider www.hattfjelldal.kommune.no eller til Hattfjelldal kommune, O.T. Olsens veg 3a, 8692 Hattfjelldal.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester bes fremlagt på intervju.
Om bedriften
Personalhuset er et av landets største rekrutterings- og bemanningsselskaper. Vi er en del av Otiga Group - et nordisk konsern bestående av flere selskaper innen rekruttering, bemanning, omstilling og konsulenttjenester. Med våre 20 avdelinger fra nord til sør er vi store nok til å hjelpe, men liten nok til å bry oss. Til sammen er vi over 120 ansatte som hver dag jobber for å inspirere, utfordre og bry oss om våre kunder og medarbeidere.
Vi er en nær og personlig rekrutteringspartner og arbeidsgiver. Gjennom effektive leveranser bidrar vi med rett kompetanse slik at våre kunder får løst sine samfunnskritiske oppgaver. Vi jobber for å bidra til økt verdiskapning, inkludering og mangfold i arbeidslivet. Vårt mål er å være ledende i bransjen på mangfold, likestilling og fordomsfri rekruttering. Hver dag jobber vi sammen for å skape fremtidens arbeidsliv - et arbeidsliv som er dynamisk, fleksibelt, fordomsfritt og inkluderende.
Sektor
Offentlig
Nettsted