Avdelingsleiar, 100% fast stilling til 3 etg. Øygarden lokalmedisinske senter

Ved Øygarden Lokalmedisinske senter jobbar flinke sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, assistentar, ergo-/fysioterapeutar og legar i lag for å gje gode tverrfaglege tenester. Målet er å gje pasientane trygge og profesjonelle tenester, for å skape gode pasientforløp og god overgang til heimen. 

Øygarden lokalmedisinske senter inneheld ulike helsetenester, både kommunale, fylkeskommunale og private, i tillegg til spesialisthelseteneste.

Denne leiarstillinga er knytt til korttidsavdelinga i 3. etg Sør med  korttidspasientar og 4 palliative senger.

• Ansvar for drift av avdelinga (omtale av oppgåver blir gitt i intervju)
• Fag- og personellansvar. Lojal til budsjettramme.
• Turnusarbeid
• Rettleie, gje opplæring og drive utviklingsarbeid
• Tverrfagleg arbeid
• Rapportering

Vi leiter etter ein person som kan vise til:

• Systematikk i arbeidet, strukturert, målretta og god til å ta avgjersle
• Tydeleg i kommunikasjon og kan vise til relasjonskompetanse
• Evne til å skape eit godt arbeidsmiljø og bygge gode team
• Involverer og skaper engasjement i omstillingsarbeid
• Kunnskap og erfaring med turnusarbeid
• Vise til gode resultat i kvalitetsarbeid og fagutvikling
• Fleksibel og liker å finne løysingar
• God forståing av lovverk som styrer tenesta

• Forstå, utfordre, inspirere og involvere medarbeidarane
• Du viser engasjement i arbeidet ditt
• Struktur, orden og kunne prioritere oppgåvene
• Du må vere tolmodig og klare stå i endringsarbeid
• Være god i norsk skriftleg og munnleg
• Være ein god rollemodell for å skape eit kreativt og utviklande fagmiljø
• Fleksibel og vilje til å stå på! Trivs godt i eit hektisk arbeidsmiljø.
• God i møte med folk og har evne å skape god dialog med tilsette, pårørande og pasientar
• Du må vere personleg egna til stillinga
• Du har gode IT-kunnskapar

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA-bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.