Kan du tenke deg å være med å drifte fremtidens energiproduksjon?

Vi skal nå ta inn en ny lærling innen energioperatørfaget med oppstart i august 2026. Dette er et spennende og samfunnskritisk yrke, og vi ser etter deg som er lærevillig, positiv og opptatt av å levere arbeid med høy kvalitet. For å være kvalifisert må du ha fullført, eller være i ferd med å fullføre våren 2026, VG2 Elenergi og ekom.

Vi søker energioperatørlærlinger til vårt kraftverk i Namsenvassdraget, med oppmøtested på Harran i Grong. Lokal tilknytning til området er en fordel.

Hvordan er det å være lærling i NTE?

Som lærling hos oss får du en variert og praksisnær arbeidshverdag innen drift og vedlikehold av vannkraftanlegg. Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Drift og overvåking av kraft- og reguleringsanlegg

• Forebyggende vedlikehold og feilretting

• Rehabilitering og nymontasje av tekniske installasjoner

• Deltakelse i planlagte revisjoner og forbedringsarbeid

• Samarbeid med erfarne fagarbeidere og teknikere i det daglige arbeidet

Du får grundig opplæring i tråd med læreplanen og tett oppfølging gjennom hele læretiden. Målet er at du skal utvikle deg både faglig og personlig, og være godt rustet til fagbrev og videre yrkesliv.

Mer enn en lærlingplass

Som lærling i NTE blir du en del av et solid fagmiljø og et inkluderende arbeidsmiljø. Vi legger vekt på trivsel, samarbeid og faglig utvikling.

Du får også mulighet til å bli medlem av Ung i NTE -- et nettverk for unge ansatte på tvers av selskap og avdelinger. Her arrangeres det faglige samlinger og sosiale aktiviteter gjennom hele året, slik at du kan bygge både kompetanse og nettverk.

Lønn og vilkår

Lærlinger hos oss får utbetalt ett års fagarbeiderlønn fordelt over læretiden. Vanligvis fordeles dette med 40 % av fagarbeiderlønn første læreår og 60 % andre læreår.

Bakgrunnssjekk

NTE står for drift av kritisk infrastruktur, og kraftbransjen er underlagt særskilt regelverk om personkontroll. Aktuelle søkere må derfor være forberedt på bakgrunnssjekk og egnethetsvurdering i henhold til KBF § 6-7. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk og egnethetsvurdering.

Høres dette ut som noe for deg?

Da håper vi du sender inn en søknad innen fristen 1. mars 2026. Vi gleder oss til å høre fra deg.