Politifaglig etterforskningsleder med særlig ansvar for fagutvikling

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stiling som politifaglig etterforskningsleder med særlig ansvar for fagutvikling ved FSI . Stillingen er for tiden plassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) -Seksjon for FSI, med stedsplassering ved politihuset i Tønsberg.

FSI har to hovedoppgaver, felles saksinntak for Sør-Øst politidistrikt der saker skal vurderes, behandles og fordeles, og FSI-KO som støtter politipatruljen og operasjonssentralen i sann tid med å ivareta initialfasen for etterforskning i en hendelse. FSI er en del av beredskapsplanverket for etterforskning.

Seksjonen ledes av seksjonsleder som er ansvarlig for administrativ ledelse med personal og resultatansvar. Politifaglig etterforskningsleder sørger for  etterforskningsledelse og beredskap, sammen med jourhavende jurist i FSI. FSI samhandler med operasjonssentral, politipatruljen, de lokale FSI'ene ved arrestene i de tre geografiske driftsenhetene, lokal etterforskningsledelse og ikke minst etterretning. Vi skal jobbe kunnskapsbasert- og ellers sørge for kvalitet etter Riksadvokatens retningslinjer og føringer, og øvrige retningslinjer fra POD og Politimesteren.

Stillingen er en dagtidsstilling, men noe turnus må påregnes.

Vi ser etter en faglig sterk etterforskningsleder som behersker å lede og ta avgjørelser, koordinere etterforskningen og delegere arbeidsoppgaver. Etterforskningsledere er ansvarlig for at etterforskningen gjennomføres med høy kvalitet, notoritet, effektivitet og fremdrift.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for fagutvikling, erfaringslæring og veiledning internt i FSI
  
• Bidra til utvikling av FSI sammen med påtaleseksjon FSI og lokal FSI
  
• Ansvar for rutinebeskrivelser for FSI
  
• Stedfortreder for seksjonsleder
  
• I samarbeid med seksjonsleder ansvar for daglig drift av FSI
  
• Ved behov fungere som politifaglig etterforskningsleder i FSI
  
• Noe turnusarbeid må påregnes
  
• Andre arbeidsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått Politihøgskolen/Politiskolen
  
• Minst fem års erfaring fra etterforskningsfeltet
• Minimum 2 års erfaring som PEL i FSI eller PEL portefølje
• Videreutdanning i etterforskning eller annen relevant utdanning
• God innsikt i politifaglige spørsmål, særlig innen etterforskning
  
• Må kunne bruke relevant prosjekt/etterforskningsverktøy (føring/bruk av e-plan/prosjekt i Indicia, PAL Strasak)
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Ønsket:

• Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning
• Veiledningspedagogikk 1
• God kjennskap til lovverk og prioriteringsrundskriv innenfor gjeldende ansvarsområde
  
• Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
• Erfaring med oppstart av stor sak initialt
  
• Bred politifaglig bakgrunn
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/

 

Personlige egenskaper

• Helhetsorientert
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
  
• Være fleksibel og ha god arbeidskapasitet
  
• Være initiativrik og ansvarsfull
  
• Gode evne til å formidle kunnskap ved veiledning eller annen form for erfaringslæring

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287) fra kr 690 000,- brutto per år 
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Øystein Risvoll Kvernes , Seksjonsleder, 48 88 69 72, Oystein.Risvoll.Kvernes@politiet.no

Arbeidssted

Tollbodgaten 9
3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4949831807
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.05.2025