Om stillingen

Avdeling for Økonomi- og virksomhetsstyring ved Universitetet i Oslo (UiO) søker en strategisk og innovativ underdirektør som ser potensialet i hvor økonomifunksjonen kan utvikle seg mot mer effektive digitale prosesser. 

Som underdirektør vil du i samarbeid med direktør og seksjonsledere ha en sentral rolle i å drive avdelingen framover i møte med fremtidens krav om effektivitet, brukerfokus og bærekraftige løsninger. Du vil være del av et engasjert lederteam med høyt arbeidstempo i en avdeling som vektlegger samarbeid, innovasjon og en kultur for kontinuerlig forbedring. 

Du vil samarbeide med interne og eksterne interessenter for å sikre at avdelingens initiativer støtter Universitetets overordnede strategiske mål. UiO er en del av BOTT-samarbeidet, som samler ressursene til universitetene i Bergen, Oslo, Tromsø og Trondheim for bedre felles løsninger.

Stillingen inngår i avdelingsdirektørens ledergruppe. 

 

Dine ansvarsområder utøves i tett samarbeid med avdelingens ledelse

• Koordinator for utvikling: Lede og koordinere utviklingsaktiviteter på tvers av avdelingen og andre interessenter ved universitetet.
• Innovativ prosjekteier: Inneha rollen som profesjonell prosjekteier og lede styringsgrupper for strategiske prosjekter.
• Prosessforvaltning: Ha overordnet eierskap til avdelingens prosessforvaltning – fra planlegging til gjennomføring. 
• Digital transformasjon: Være en pådriver for å ta i bruk ny teknologi og digitale løsninger for prosessforbedring og effektivisering av driften.
• Effektivisering: Identifisere og iverksette tiltak for økt effektivitet og bedre kvalitet i tjenestene vi leverer.
• Kompetanseutvikling: Bidra til strategisk kompetanseheving og organisering for å ruste avdelingen for fremtiden.
   

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner 

• Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå. Relevant flerårig erfaring med god resultatoppnåelse kan kompensere for utdanningskravet.
• Solid ledererfaring fra strategisk endrings- og utviklingsarbeid.
• Dokumentert erfaring med prosjektledelse, prosessforbedring og organisasjonsendring i en større, kompleks organisasjon.
• Kompetanse og erfaring med digital transformasjon.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk.

Det er en fordel om du har 

• Det er en fordel om du har dokumentert erfaring med å jobbe systematisk etter forbedringsmetodikk.
• Erfaring fra shared services kan bli tillagt vekt. 

Hva vi ser etter hos deg

• Du er en innovativ tenker med praktisk tilnærming til problemløsning.
• Du er en relasjonsbygger og lagspiller.
• Har evne til å motivere, skape engasjement og bygge et godt arbeidsmiljø.
• Er strukturert med evne til å prioritere.
• Har god organisasjons- og forretningsforståelse samt gjennomslagskraft.
• Evner å se helheten i prosesser og løsninger.
• Har god rolleforståelse.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Hva vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som underdirektør, stillingskode 1059 i lønnsspenn kr  1 050 000 - 1 250 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• Ved Universitetet i Oslo legger vi til rette for personlig og faglig utvikling i et støttende arbeidsmiljø.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev der du svarer ut hvordan din erfaring er relevant for stillingen. 
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.