Skolen er i en spennende prosess med sammenslåing og omstilling, og vil fra 01.08.25 være en 1.-10.-skole. Vi søker etter positive og engasjerte medarbeidere som ønsker å arbeide i en skole der vi vektlegger samarbeid på tvers av ungdomstrinn og barnetrinn og hvor vi ønsker å ha fokus på praktisk og leikens betydning i undervisningen.

Fra 01.08.25 blir det ledig faste og midlertidige stillinger som lærer.  

• Vi ser etter deg som har kompetanse og ønsker å satse på praktisk undervisning, i tråd med ny opplæringslov.
• Vi ser særlig etter deg som har undervisningskompetanse i norsk, engelsk og spes.ped., men alle søkere ønskes velkommen.
• Vi søker også tikallingsvikarer som fagarbeider i skolen.

• Alle søkere med undervisningskompetanse i grunnskolen ønskes hjertelig velkomne som søkere
• Spesialpedagogisk kompetanse er ønskelig
• IKT-kompetanse er nødvendig for å beherske ulike program og digitale verktøy som inngår i arbeidshverdagen
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Godkjent lærerutdanning/lektorutdanning med undervisningskompetanse i aktuelle fag
• Erfaring med bruk av IKT i opplæringen - god profesjonsfaglig digital kompetanse vektlegges
• Relevant erfaring fra arbeid på barne- eller ungdomstrinnet er ønskelig

• Gode kommunikasjonsevner som fremmer tillt til å etablere gode relasjoner med elever, foresatte og kollegaer
• Fleksibel og raus i møte med andre
• Positiv, motivert og engasjert i rollen som klasseleder - som verdsetter samarbeid
• Evne til å arbeide selvstendig, men også gode samarbeidesevner
• Er bevisst egen innvirkning på arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Høy faglig aktivitet i et inkluderende fellesskap
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Mulighet for videreutdanning

Søknadsfrist: 21.04.2025

Tiltredelse: 
Faste stillinger fra 01.08.2025. Tilkallingsvikarer snarest, etter avtale.

Kontakt
Ta gjerne kontakt med rektor Odrun Brusletten, tel 412 95 667 eller e-post: odrun.brusletten@nesbyen.kommune.no om du har spørsmål om skolen eller stillingen.

Ansettelse
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart. 

Søknad
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert. 

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.