Helsefagarbeidere - 3 stillinger

Babyboom på Hemnes, bli en del av vårt fantastiske team! 

På Hemnes er det babyboom, og vi trenger flere dyktige helsefagarbeidere til teamet vårt! Kanskje er du på utkikk etter nye utfordringer for en periode, eller kanskje dette er jobben du har lett etter? 

På Hemnes skjermet virksomhet bor det 16 beboere med demenssykdom. Vårt mål er å skape en trygg, forutsigbar og meningsfull hverdag, tilpasset den enkeltes behov, ønsker og livshistorie. 

Hos oss blir du en del av et engasjert og faglig sterkt team som samarbeider tett for å gi beboerne den beste omsorgen. Vi har fokus på å utvikle både virksomheten og hverandre, og vi tror på å bruke den enkeltes styrker og kompetanse. Vi har også et godt samarbeid med Hemnes sykehjem, som er vår nærmeste nabo med 15 somatiske langtidsplasser. 

Vi har ledig følgende stillinger: 

Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid. 

Vi avlønner nattarbeid med inntil kr. 25.000,- pr. år. 

Hos oss jobber du med mennesker som trenger deg, og med kollegaer som står sammen for å skape gode, trygge og meningsfulle dager. Vi ser etter deg som ønsker mer enn bare en jobb. Her vil du utvikle deg faglig, samarbeide på tvers av profesjoner, og bidra til et arbeidsmiljø preget av varme, respekt og raushet. 

Her på avdelingen er ingen dager helt like. Vi møter små og store utfordringer med faglig nysgjerrighet, omsorgsfullt nærvær og en god dose kreativitet. Derfor trenger vi deg som tenker selv, som er til stede med hjertet, og som ikke er redd for å smile, selv på travle dager. 

Vi tror at det beste sykehjemstilbudet skapes av fagpersoner som trives i rollen, som er stolte av faget sitt, og som løfter teamet og pasientene i hverdagen. Er du en av dem? 

• Utøve helhetlig pleie og omsorg for pasientene
• Dokumentasjon, tiltaksplaner, kartlegging og oppfølging
• Ansvar som primærkontakt
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Medikamenthåndtering og andre relevante prosedyrer
• Arbeide i tverrfaglige team
• Være oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
• Veilede, undervise og informere, beboere, pårørende, studenter, lærlinger og kollegaer
• Våre arbeidsverktøy er Profil, Ressursstyring og Qm365. 

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Ønskelig med erfaring fra pasientgruppen 

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Ser muligheter og er løsningsorientert. Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Bidrar til et godt miljø for beboere, pårørende og kollegaer
• Er faglig engasjert 

• En turnus med lengre sammenhengende friperioder, blant annet en ukes fri mellom arbeidsperioder, som gir gode muligheter for restitusjon, familie- og fritid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
• Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingene, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Marte Kjær Sundal, tlf.: 958 07 525, eller e-post: marte.kjar.sundal@ahk.no