Rådgiver forbedring og virksomhetsutvikling

Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss, enten det er fra sol, vann eller vind. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn! 

Vi søker en rådgiver med sterk prosessforståelse og strategisk teft, som vil være en nøkkelperson i utviklingen av vårt rammeverk for systematisk forbedringsarbeid. Du blir sentral i å fasilitere og videreutvikle forbedringsprosesser på tvers av organisasjonen – fra overordnet virksomhetsutvikling til praktiske tiltak i hverdagen. Du vil bli en del av avdelingen virksomhetsutvikling og kvalitet, og vil samarbeide tett med drift, prosjekt, anleggsforvaltning, økonomi og IT. Her får du kombinere metodisk styrke med praktisk gjennomføringsevne, og bidra til å sikre at systematisk forbedring blir en varig del av måten vi jobber på.

Som rådgiver forbedring og virksomhetsutvikling er du en som motiveres av å få våre prosesser til å bli bedre og av å få samarbeid på tvers av divisjoner og fagområder til å fungere sømløst.

Hva vil du jobbe med hos oss? 

• Lede større forbedringsinitiativer på tvers av divisjoner og fagområder
• Videreutvikle og forvalte selskapets rammeverk for systematisk forbedringsarbeid – inkludert metodikk, prinsipper og praksis
• Fasilitere workshops og drive opplæring for å styrke forståelsen av prosessforbedring og bygge en kultur for kontinuerlig forbedring
• Veilede ledere og prosessutviklere i forbedringsarbeid på alle nivåer
• Etablere metoder for å måle, overvåke og analysere effekten av forbedringstiltak

Du vil bli en del av et team som...

Har engasjement og arbeidsglede: Vi mener at de beste løsningene skapes når vi har det gøy på jobb. Vi setter pris på et arbeidsmiljø der entusiasme og kreativitet får blomstre, og hvor vi heier på hverandre underveis.

Utfordrer og støtter: Som team er vi opptatt av å både utfordre og støtte organisasjonen for å nå strategiske mål. Det samme gjør vi internt i teamet. Vi deler informasjon og er opptatt av å spille hverandre gode!

Bruker metode i praksis:  Vi utvikler og bruker vårt rammeverk for forbedringsarbeid – i alt fra strategiske initiativer til konkrete prosesser i hverdagen.

Avdelingen har også ansvar for koordinering av selskapets arbeid med bærekraft, kvalitet- og styringssystem, samt vår portefølje av strategiske utviklings- og forbedringsprosjekter. Sammen med resten av divisjonen for strategi, økonomi og virksomhetsstyring, under ledelse av CFO, bidrar vi til helhetsfokus og støtte mot våre strategiske mål.

Du er en positiv og utviklingsorientert person som ser muligheter og finner kreative løsninger, også når det er travelt rundt deg. Du trives med ansvar, jobber strukturert og tar initiativ for å drive prosesser fremover. Samtidig er du analytisk og evner å se sammenhenger, noe som gjør deg god til å vurdere og formidle både utfordringer og forbedringsmuligheter. Du samarbeider lett med andre, bygger tillit og engasjerer kolleger i utviklingsarbeid, alltid med blikket rettet mot felles mål og kontinuerlig forbedring. Vi ser også for oss at du har:

• Høyere utdanning på masternivå innen informasjonsteknologi, ingeniørfag, forretningsanalyse, økonomi eller tilsvarende
• 3-5 års erfaring med prosessledelse, prosjektledelse, smidig metodikk, endringsledelse, eller strategisk rådgivning i større organisasjoner
• God system- og organisasjonsforståelse og evne til å se sammenhengen mellom systemer og forretningsprosesser
• Gode IT-kunnskaper og forståelse for hvordan teknologi kan støtte forbedringsarbeid
• Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Kjennskap til kraftbransjen, gjerne fra konsulent- eller rådgivningsrolle
  
  Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid og -sted 
• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge
• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke). Dette er etter du har brukt opp vanlig ferie.
• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.