Vernepleier

Ved Utleira skole er det fra 1. januar 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier. Vernepleieren skal følge opp en elev med store hjelpebehov i både skole og SFO. Dette gjøres i henhold til et vedtak om personlig assistanse.

Utleira er en åpen barneskole som ble ferdigstilt i 1974. Skolen er bygd ut og rehabilitert flere omganger, senest i 2019. Vi er fra høsten 490 elever. Personalet består av    57 godt kvalifiserte og utviklingsorienterte pedagoger og miljøarbeidere. Skoleledelsen består av rektor, tre avdelingsledere og merkantil konsulent.

På Utleira har vi som mål at både barn og voksne skal oppleve Trivsel, Trygghet, Lek og Mangfold med Rom for alle og blikk for den enkelte.

Gjennom de siste ti årene har skolen implementert Relasjonsprosjektet og vi  har vært Respektskole enda lengre. Dette har økt kvaliteten på elevenes læringsmiljø og redusert uønsket atferd. Voksnes bevissthet om hvordan vi bygger positive relasjoner med alle typer elever er en grunnleggende del av programmet. Vi ønsker også
å framheve Trivselslederne som sikrer variert fysisk aktivitet og inkludering i elevenes utetid.

Det vises til skolens hjemmeside for videre informasjon.

Strategi for sterke barnefellesskap - SteinSaksPapir, er overordnet strategi for hele oppvekstfeltet og henger godt sammen med overordnet del av Kunnskapsløftet. Den som tilsettes må arbeide i tråd med denne strategiens kunnskapsgrunnlag.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand i overganger og daglige gjøremål
• ADL-trening
• Støtte i læringsaktiviteter
• Individuelle beskjeder/påminnelser
• Ekstra forklaringer, repetisjon
• Hjelp til å finne fram, organisere utstyr/materiell
• Emosjonsregulering
• Mentor for en ung elev med behov for mye støtte
• Tilrettelegge for hvile og skjerming ved behov
• Medisinering og bruk av hjelpemidler
• Tett samarbeid i et team av flere voksne rundt eleven
• Loggskriving og rapportering i møter

Kvalifikasjoner

• Bachelor i vernepleie
• Erfaring fra arbeid med yngre barn
• Erfaring med epilepsi

Personlige egenskaper

• Faglig trygg
• Tydelig, varm og tålmodig voksen
• Uredd og proaktiv ift ulike typer atferdsuttrykk
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Et kompetent, åpent og inkluderende fagmiljø med stor grad av arbeidsglede og humor
• Faglig veiledning og støtte 
  

Kontaktinformasjon

Bente Moholt, Rektor, +47 95263914

Arbeidssted

Stubbanvegen 80
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5040687429
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.11.2025