Vil du gjøre idéer til virkelighet og strategi til resultater?

Vi ser etter deg som vil være med å ruste Polaris Medias annonseområde for fremtiden. Leder forretningsutvikling er en spennende stilling som ligger i krysningspunktet mellom teknologi, produkt og marked. Dette er rollen for deg som liker å koble markedsføring, muligheter og teknologiske løsninger, og som får ting til å skje. Vi skaper resultater sammen. Du trenger ikke ha alle svarene nå, men du må kunne stille gode spørsmål og drive frem prosesser som gir bærekraftige forretningsmodeller og smarte annonseprodukter.

Stillingen er organisert i Polaris Media Annonse, et kompetansemiljø og strategisk satsing i kjernen av konsernet, med mål om å styrke konkurransekraften innenfor det digitale annonseområdet til konsernets mange mediehus. Disse inkluderer blant annet Adresseavisen, Fædrelandsvennen, Sunnmørsposten og iTromsø.

Som leder for forretningsutvikling i PM Annonse vil du operere i sentrum av mediebransjen. Du får en nøkkelrolle i å forme fremtidens annonseprodukter og inntektsmodeller -- ikke bare for Polaris Media, men for bransjen som helhet. Du vil inngå i et team med stort handlingsrom og vesentlig påvirkningskraft. Til sammen utgjør vi en kompetent, slagkraftig og ikke minst trivelig gjeng som holder til i Adressa-huset på Nedre Elvehavn.

Rollen -- kort fortalt

Som leder for forretningsutvikling vil du ha hovedansvar for utvikling av annonseprodukter og nye forretningsmodeller. Du prioriterer veien videre for utviklingsområder og jobber tett med eget fagmiljø, teknologipartnere og konsernets mange salgs- og rådgivningsmiljøer.

• Identifisere nye produkt- og forretningsmuligheter i skjæringspunktet mellom teknologi, produkt og marked, samt forbedre eksisterende portefølje
• Omsette teknologiske muligheter til digitale løsninger og verktøy som virker i lokalmarkedene
• Utvikle og bidra til implementering av strategier for konsernets annonsesalg
• Prioritere og lede initiativ innenfor annonseområdet og tverrfaglige prosjekter
• Holde deg oppdatert på teknologiske trender og bransjeutvikling

Stillingen rapporterer til leder for Polaris Media Annonse.

Hvem vi tror du er

Vi ser etter deg som kan koble strategiske forståelse med gjennomføring. Du er analytisk, strukturert og nysgjerrig på hvordan teknologi kan gjøre annonse smartere, enklere og mer relevant.

• Erfaring fra forretningsutvikling, prosjektledelse eller konsulentarbeid, gjerne med fokus på digitale produkter/tjenester
• God forretningsforståelse og interesse for markedsføring og digitale løsninger
• Evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre i et dynamisk miljø
• Selvgående, med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå

Vi forventer ikke at alle punktene skal sjekkes av, men det er viktig at du kjenner deg igjen i store deler av beskrivelsen. Vi vektlegger både kompetanse, utviklingspotensial og motivasjon.

Hva vi kan tilby deg

Ønsker du å ta del i utviklingen av neste kapittel for Polaris Media Annonse, kan vi tilby deg en dynamisk og spennende rolle er du får jobbe med noen av bransjens mest avanserte tekniske løsninger innen annonsering

• Muligheten til å forme utviklingen av fremtidens annonseprodukter og forretningsmodeller
• Et kompetent og trivelig fagmiljø som tør å teste, evner å lære og har kort vei fra idé til handling
• God tilrettelegging for faglig og personlig utvikling i en organisasjon med et stort samfunnsansvar
• Et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø med et velfungerende velferdslag som favner bredt
• En bærekraftig arbeidshverdag der vi har forståelse for betydningen av balanse mellom jobb og fritid
• Konkurransedyktige betingelser med solide pensjons- og forsikringsordninger

Høres dette ut som noe for deg? Da gleder oss til å motta din søknad!

Spørsmål om stillingen kan rettes til leder for PM Annonse, Mari Ramstad mari.ramstad at adresseavisen.no eller 90 86 79 43

Vår ambisjon er å bidra til en mangfoldig samfunnsdebatt og ønsker at vår arbeidsstyrke skal reflektere samfunnet vi lever i. Vi ønsker å tiltrekke oss medarbeidere med ulik fagkompetanse, erfaring, personlige egenskaper, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Vi fokuserer på kvalifikasjonskravene og er opptatt av ditt engasjement for stillingen.