Virksomhetsleder - 100 % fast stilling, Sykehjemstjenesten

Er du en trygg, tydelig og utviklingsorientert leder med hjerte for demensomsorg? Ønsker du å være med på å forme fremtidens helsetjenester i en kommune som satser på kvalitet, innovasjon og helhetlig tenkning? Da kan dette være din neste lederutfordring!

Virksomhetsleder – 100 % fast stilling på dagtidLedig etter avtale

Vi har en spennende lederstilling ledig ved skjermet avdeling på Hemnes sykehjem, ett av tre sykehjem i Aurskog-Høland kommune. Avdelingen har 16 langtidsplasser for personer med demenssykdom, og vi jobber etter prinsippene i «hva er viktig for deg?», for å ivareta øyeblikkene, trygghet og livskvalitet.

Som virksomhetsleder får du det overordnede ansvaret for drift, fag, økonomi og en personalgruppe med høy faglig kompetanse og et ønske om å utgjøre en forskjell i hverdagen til beboerne våre. Du blir en del av en engasjert ledergruppe og får en nøkkelrolle i utviklingen av både virksomheten og sektoren, i nært samarbeid med enhetsleder og kommunalsjef.

• Helhetlig ledelse av virksomheten – med budsjett-, personal- og fagansvar
• Arbeidsmiljø- og medarbeiderutvikling
• Kvalitets- og forbedringsarbeid i tråd med nasjonale og lokale føringer
• Aktivt arbeid for heltidskultur og bærekraftige turnusløsninger
• Samhandling på tvers av enheter og fagmiljøer
• Bidra til godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste

• Krav om relevant helsefaglig utdanning fra høgskole/universitet, minimum bachelornivå, realkompetanse kan bli vurdert
• Ledererfaring med personal- og økonomiansvar
• Erfaring fra døgnbaserte tjenester og turnusplanlegging
• Gode digitale ferdigheter og evne til å skape resultater
• Ønskelig med lederutdanning – eller vilje til å ta det
• Kjennskap til arbeid med tvangsvedtak er en fordel

• Du er en tydelig og samlende leder som bygger tillit og skaper mestring
• Du har høy gjennomføringsevne og jobber strukturert og målrettet
• Du kommuniserer godt – både muntlig og skriftlig
• Du er fleksibel, nytenkende og trives med endring og utvikling 

• Et sterkt og støttende lederfellesskap.
• En meningsfull lederrolle i en tjeneste i utvikling.
• Gratis parkering.
• Mulighet til å gjøre en forskjell – hver dag.
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med kommunalsjef Linda Jørgensen på tlf. 984 69 252.