Avdelingsleder

NAV er Norges arbeids- og velferdsforvaltning med cirka 20.000 medarbeidere. Vi leverer tjenester og stønader til 2,8 millioner mennesker. NAV er et partnerskap mellom stat og kommune, bestående av ulike forvaltningsenheter og nivåer.   

NAV sin visjon er «Vi gir mennesker muligheter». Gjennom vår innsats skal flere få mulighet til å delta i arbeidslivet, ulike samfunnsarenaer og sikres inntekt. Vi har et stort fokus på læring og utvikling for å kunne realisere våre mål og forbedre våre tjenester. Vi søker derfor etter deg som er nytenkende, dedikert og engasjert i å bidra til å realisere våre ambisjoner.   

Ved NAV Sarpsborg arbeider det per i dag 170 engasjerte medarbeidere.   

Våren 2023 flyttet NAV Sarpsborg inn i et nytt kontorbygg i sentrum.  Arbeidsplasskonseptet som er valgt er aktivitetsbasert (ABW), og består av ulike soner som den ansatte kan velge imellom ut i fra sine arbeidsoppgaver. Dette gir unike muligheter for samhandling, læring og fleksibilitet i hverdagen, samtidig som det forutsetter andre arbeidsmåter samt god tilgang til og kunnskap om digitale verktøy.  

NAV Sarpsborg har et godt arbeidsmiljø, og er en spennende arbeidsplass med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.  

Vi har ledig stilling som avdelingsleder og ser etter deg som er effektiv, strukturert, nytenkende og uredd.    

NAV Sarpsborg består av 4 avdelinger. Med unntak av avdeling 4 som primært består av stab/støtte funksjoner, er avdelingene tilnærmet like i størrelse og oppgaveinnhold. Hver av avdelingene er organisert i tverrfaglige team med brukerrettede tjenester innenfor forvaltningsområdene som er tillagt NAV lokal. Hvert team har en egen leder med fag og resultatansvar for egen enhet.  

Vi har ledig stilling som Avdelingsleder for avdeling 1. Avdelingen består per i dag av 2 tverrfaglige team, og om lag 40 ansatte.  Ledergruppen i avdelingen er per i dag gitt matriseansvar for marked, arbeidsrettede tiltak og mottak. Dette innebærer at avdelingsleder har et særlig ansvar for drift og utvikling av disse tjenesteområdene i tillegg til de generelle oppgavene som er tillagt stillingen.  

Som avdelingsleder vil du være en del av kontorets lederteam og vil derav ha en aktiv rolle inn i arbeidet med kontinuerlig forbedring. NAV Sarpsborg er et kontor i utvikling og du må derfor trives med endring.  

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har overordnet fag, resultat og personalansvar for avdelingen samt tildelt matriseansvar ut ifra de til enhver tid gjeldende ansvarsområder.    

• Sørge for at avdelingens drift til enhver tid er i tråd med gjeldende lover og forskrifter samt kontorets gjeldende mål og resultatkrav  
• Identifisere og iverksette nødvendig utvikling/endringsarbeid i dialog med ledergruppen   
• Arbeide aktivt for å se de ulike deler av avdelingens virksomhet i sammenheng med kontoret for øvrig  
• Ivareta oppfølging av det til enhver tid tildelt matriseansvar i egen avdeling   
• Være en aktiv pådriver i kontorets strategiske planprosesser og oppfølging av disse   
• Bidra til at medarbeiderutvikling og oppfølging av ansatte i avdelingen skjer i tråd gjeldende lovverk, retningslinjer og lokale HR planer   
• Personalansvar for avdelingens teamledere og eventuelt andre medarbeidere etter avtale   
• Sikre god møteledelse og gjennomføring av møter i egen avdeling ihht kontorets møtekart   
• Sørge for løpende oppfølging av resultater i egen avdeling og for tildelt matriseansvar  
• Være en aktiv samfunnsaktør ved å bidra til å utvikle et helhetlig tjenestetilbud og et velfungerende tverrfaglig samarbeid med øvrige NAV-enheter, kommunens øvrige tjenester, helse og næringsliv  
• Legge til rette for bred involvering, læring, refleksjon og forbedring i egen avdeling og på tvers av avdelinger  
• Ansvar for å initiere og opprettholde interne og eksterne møter/samarbeid etter behov    
• Bidra i rutinearbeid og delta i internkontroll aktiviteter etter behov  

Det må kunne påregnes endring i ansvar og oppgaver da det er den til enhver tid gjeldende organisering som avgjør ansvarsdeling i ledergruppen.  

 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå 
• God forståelse for ledelse i offentlig sektor og samfunnsoppdraget til NAV 
• God digital forståelse og ferdigheter  
• Gode kommunikasjonsferdigheter  

Kravene til stilling må kunne dokumenteres. Vitnemål fra utenlandske høgskoler/universitet må være NOKUT-godkjent 


Du bør ha: 

• ledererfaring med personalansvar. Annen form for ledererfaring kan vurderes. Det må eventuelt komme tydelig frem av søknaden og kunne relateres til stillingens oppgaver
• videreutdanning innen ledelse  
• kompetanse/erfaring innen organisasjonsutvikling, læring og/eller endringsarbeid   
• svært gode relasjon – og samarbeidsferdigheter 
• Sertifikat klasse B 

    

Personlige egenskaper

• Beslutningsdyktig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Strukturert
• Nytenkende

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver i et ambisiøst NAV -kontor
• Aktive og engasjerte kollegaer
• Avlønning i kode 1407, avdelingsleder lønnstrinn 70-77 (kr 692 400 til 796 600)
• Gode pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)

Kontaktinformasjon

Hedda Bothne, NAV leder, 928 34 691

Arbeidssted

Kirkegata 26
1721 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4732643162
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.12.2023