Prostiprest i Hallingdal - Hallingdal prosti

Er du vår nye prostiprest i Hallingdal prosti, med Nesbyen sokn som kontorsted?

Vi søker en engasjert og allsidig prest til stillingen som prostiprest i Hallingdal prosti. Stillingen gir en variert og meningsfull tjeneste i et prosti med store geografiske avstander, levende lokalsamfunn og rikt kirkelig arbeid.

Prostipresten vil ha kontor ved Nesbyen kirkekontor, med tilgang til øvrige kirkekontor i prostiet. Soknepresten i Flå og Nesbyen er en nær samarbeidspartner, og det vil være en naturlig deling av tjenesteuker og kirkelige handlinger.

Stillingen består av en kombinasjon av fast tilknytning til Nesbyen sokn (ca. 50 %) og fleksibel tjeneste i hele Hallingdal prosti etter avtale med prosten. Stillingen veksler mellom arbeid i enkeltmenigheter over tid og tjenesteoppdrag på tvers av prostiet

Om Hallingdal prosti og Nesbyen sokn
Hallingdal prosti omfatter kommunene Flå, Nesbyen, Gol, Hemsedal, Hol og Ål, og består av flere aktive menigheter med stort engasjement fra både ansatte og frivillige. Nesbyen sokn er en folkekirkemenighet med god oppslutning om gudstjenester og kirkelige handlinger. Staben består blant annet av sokneprest, kirkeverge, organist og menighetspedagog. Hallingdal er kjent for storslått natur, rikt kulturliv og gode muligheter for friluftsliv året rund

Det må påregnes noe reisevirksomhet i prostiet. Stillingen innebærer fleksibilitet, og det ligger i stillingens karakter at ikke alt kan planlegges på lang sikt. Prosten er prostiprestens nærmeste overordnede.

Arbeidsoppgaver

Gudstjenester og kirkelige handlinger etter turnus.
Andakter på velferdssentre og institusjoner
Delta på stabsmøter etter avtale
Inngå i gravferdsturnus
Inngå i Tunsberg bispedømmes beredskapsturnus
Gå inn for kolleger i prostiet ved sykefravær og permisjoner

 

Kvalifikasjoner

• Cand. teol. med praktikum eller tilsvarende
  
• Målformen i prostiet er både bokmål og nynorsk. Søkere må opplyse om de behersker begge målformer.
  
• Tunsberg bispedømme krever at politiattest (barneomsorgsattest) fremlegges ved tilsetting.
  
• Medlemskap i Den norske kirke.
  
• Førerkort klasse B og disponere bil
  
  

Personlige egenskaper

• Fleksibel, strukturert og med god gjennomføringsevne
• Evne til å arbeide selvstendig og i team med ansatte og frivillige
• Gode formidlingsevner og evne til å møte mennesker i ulike livssituasjoner
• Evne til å håndtere en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1537 Prostiprest etter KAs tariffområde
  
• Pensjonsordning
  
• Reiseutgifter godtgjort etter gjeldende regulativ
  
• Til lønnen tilkommer særlige regulativmessige godtgjørelser
  
• Tunsberg bispedømme gir sine medarbeidere tilbud om arbeidsveiledning (ABV), og det forventes at
  den som tilsettes er motivert for å gå i veiledning

Søkerens navn vil normalt bli offentliggjort. Anmodning om å få sitt navn unntatt offentligheten må
begrunnes. (Offentlighetsloven § 25) Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke
§ 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig
søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.

Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet,
alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til
søke.

Kontaktinformasjon

Camilla Osnes, Prost i Hallingdal, +47 977 15 677
Sylvi Fimland, HR-seniorrådgiver, +47 412 98 991

Arbeidssted

Kirkevegen 1
3540 Nesbyen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5152534586
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026