Er du en relasjonsbygger med høy puls for IT-rekruttering?

Er du en relasjonsbygger med høy puls for IT-rekruttering? Vi ser etter deg som elsker å ta kontakt, lete etter og lande de beste hodene!

Hos Sopra Steria har vi de siste ti årene vært blant Norges beste arbeidsplasser -- samtidig som vi har doblet antallet medarbeidere. I kjernen av denne veksten står én ting: dyktige mennesker. Og for å finne dem, trenger vi deg -- som ikke nøler med å ta opp telefonen, som digger rekruttering og som trigges av å jakte i et presset IT-marked.

Hva ser vi etter?
Vi ser etter deg som kjenner rekruttering ut og inn -- men som fremfor alt trives med å være proaktiv. Du må like tempo, trigges av vanskelige søk, og ha et driv for å finne og kontakte de riktige kandidatene -- enten det er på LinkedIn, via telefon eller i nettverket ditt. Hos oss handler det ikke om å vente på søknader -- vi går ut og finner talentene.

Litt mer om rollen
Du blir en del av Talent Acquisition-teamet for forretningsområdet Digital Platform Services, og får ansvaret for å rekruttere inn til noen av våre mest etterspurte IT-fagmiljøer, og til flere av våre ni lokasjoner. Du vil jobbe tett med ledere, være en strategisk rådgiver og samtidig ha full operativ kontroll fra A--Å. Du sitter i et dyktig rekrutteringsteam på toppen av Posthuset i Oslo, med kanskje Norges råeste kontorutsikt.

Dine arbeidsoppgaver:

• Search og proaktiv kandidatkontakt -- du tar initiativ, venter ikke

• Tett samarbeid med ledere -- rådgivning, sparring og fremdrift, hvor du er initiativtaker

• Fullt ansvar for rekrutteringsprosessene dine -- fra search, eksterne partnere eller annonse til signering

• Kandidatoppfølging, referansesjekk og koordinering med eventuelle partnere

• Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av rekruttering hos Sopra Steria

Litt mer om hvem vi tror du er

• Du har relevant høyere utdanning og minimum 3 års erfaring fra rekruttering, fordel om det er fra IT-bransjen

• Du liker å ringe kandidater, og er ikke redd for å kontakte dem direkte

• Du er god på search, strukturert i arbeidet, tar initiativ og vant til høyt tempo

• Du snakker og skriver godt på både norsk og engelsk

• Bonus om du er sertifisert i Aons testverktøy

Hvorfor velge oss?

• Du får jobbe med rekruttering hos en av Norges mest attraktive arbeidsplasser

• Du blir en del av et sterkt fagmiljø, med både tempo, støtte og humor

• Vi tilbyr 6 uker ferie, fleksibilitet, bedriftshytter, 80+ sosiale grupper, SATS-rabatt og mye mer

• Du får jobbe hands-on med noen av de mest spennende fagmiljøene i IT-Norge

Kjenner du deg igjen?
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Søknadsfrist: 15. juni. Vi vurderer søkere fortløpende, så ikke vent med å søke.

Har du spørsmål? Ikke nøl med å kontakte Helene Eide.