Ved Granåsen barnehager er det fra 1. august 2025 ledige to faste 100 prosent stillinger som barnehagelærere.

Granåsen barnehager består av tre barnehager; Kolsås, Brannhaugen og Granåsen. Vi gir et pedagogisk tilbud til ca. 170 barn i alderen 1-6 år. Barnehagen har rundt 50 ansatte med ulik kompetanse.

Barnehagen er en læringsutdanningsbarnehage (LUBA) med samskapingsprosjekter i tett samarbeid med Dronning Mauds Minne høgskole for barnehagelærerutdanning. Barnehagen arbeider aktivt med pedagogisk utviklingsarbeid og søker etter personer med kompetanse som kan være med å videreutvikle vår pedagogiske praksis.

Barnehagene våre ligger i tett tilknytning til marka og til Granåsen arena som gir mange muligheter til aktiviteter, herunder den nye aktivitetsparken.

Barnehagens visjon er; Granåsen barnehager fremmer drømmer og livsglede. Les gjerne mer om Granåsen barnehager i vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Organisere og lede det pedagogiske arbeidet i barnehagen i tråd med gjeldene lover, forskrifter og føringer.
• Ansvar for å bidra til en trygg og meningsskapende hverdag med barn.
• Ha evne og vilje til å skape gode, trygge og omsorgsfulle relasjoner.
• Bidra til en positiv delingskultur.
• Ansvar for å skape et nært og godt samarbeid med foreldre/foresatte.
• Samarbeid med ledelsen, medarbeidere og eksterne samarbeidspartnere til barnets beste.
• Ansvar for å bidra til faglig utvikling og ta medansvar i forhold til endrings - og utviklingsarbeid.
• Ansvar for å veilede medarbeidere.
• Ansvar for dokumentasjon av pedagogiske prosesser og barns læreprosesser. 

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnehagelærer.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage. 
• God kunnskap og erfaring med foreldresamarbeid.
• Må beherske norsk både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Evne og vilje til å skape tillit og bygge gode omsorgsfulle relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere.
• Mestre å arbeide strukturert og kunne organisere hverdagen i henhold til lover, føringer og interne planer.
• Være en tydelig rollemodell som bidrar til å skape et godt psykososialt miljø for barn.
• Fysisk og psykisk helse som er forenlig med arbeidets art, og tåler varierte arbeidsperioder.
• God relasjonskompetanse og samarbeidsevne.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Stabilitet er svært viktig og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et stort faglig miljø i tett samarbeid med DMMH med mange muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et reflekterende arbeidsmiljø med god faglig kompetanse og et stort mangfold av dyktige medarbeidere. 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Anna Ingeborg Hegerberg, Enhetsleder, +47 95263881

Arbeidssted

Kongsvegen 204
7026 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4943306388
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2025
Søknadsfrist: 21.04.2025