HNT planlegger for framtiden og satser på å styrke arbeidet med aktivitet- og bemanningsplanlegging.

Ny organisering for bemanningsplanlegging i HNT skal bidra til en helhetlig aktivitetsbasert planlegging, frigjøre tid for ledere, bidra til kvalitet og kompetanse i planleggingsarbeidet, og skape forutsigbarhet for ledere og ansatte. Implementering skal foregå gradvis med oppstart ved sengepostene i Klinikk for medisin og rehabilitering og Klinikk for medisin og nevrologi. Som bemanningsplanlegger vil du bidra til å utvikle dette arbeidet sammen med andre ressurser i HNT. 

Utvikling og utprøving av ny prosess for bemanningsplanlegging skal tilrettelegge for fremtidig bruk av automatisert turnusplanlegging og kunstig intelligens. Bemanningsplanleggeren skal være en aktiv bidragsyter i dette arbeidet.

Stillingen er organisatorisk plassert i HR- og organisasjonsavdelingen. Bemanningsplanlegger vil utøve arbeidet i tett samarbeid med aktuelle klinikker. 

Vi skal ansette en bemanningsplanlegger i 100 % fast stilling, og søker derfor deg som brenner for innovasjon og organisasjonsutvikling.

Arbeidstakere i HNT som mener de har fortrinnsrett til stillingen bes opplyse om det i søknaden.

 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og revidere aktivitetsstyrte arbeidsplaner i tett samarbeid med leder, verneombud og tillitsvalgte.
• Utviklingsarbeid knyttet til framtidig bruk av automatisert turnusplanlegging.
• Logistikk og data/analyse-arbeid i forhold til bemanningsplanlegging.
• Bistå lederne innen fagområdene arbeidstid, arbeidstidsplanlegging og ressursstyring.
• Undervise og gi veiledning i arbeidstidsplanlegging, lov- og avtaleverk.
• Utarbeide og koordinere rutiner for ressursstyring.
• Støtte opp under samarbeid på tvers.
• Brukerstøtte og opplæring i ressursstyringssystem. 

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå.
• God kjennskap og forståelse for turnusplanlegging og bemanningslogistikk.
• Kunnskap om lov- og avtaleverk knyttet til arbeidstid.
• God kompetanse i bruk av IT-verktøy.

• Kompetanse i analyse og bruk av styringsdata er en fordel.
• Ønskelig med helsefaglig bakgrunn.   
• Gode kunnskaper i norsk både muntlig og skriftlig.
  

Personlige egenskaper

• Du er framtidsrettet og ikke redd for å ta i bruk ny teknologi.
• Du har evne til å takle arbeidspress i perioder.
• Du er serviceinnstilt og forholder deg positiv til brukernes høye forventninger.
• Du er ansvarsfull og vet å overholde taushetsplikten.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du er kvalitetsbevisst og søker faglig støtte ved behov.
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
• Fleksibel, løsning- og resultatorientert.
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst.
• Fleksibel arbeidstid.
• Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring.
• Et faglig godt og inspirerende arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Kontaktinformasjon

Ann Mari Storflor Okkenhaug, Avdelingssjef HR- og organisasjonsavdelingen, +47 97083133

Arbeidssted

Kirkegata 2
7601 Levanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Nord-Trøndelag HF

Referansenr.: 4951055670
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2025