Vil du jobbe med stridsdyktigheten til  Forsvarets fly? 

Norge er på vei til å få en av verdens mest avanserte flyflåter slik at vi kan hevde suverenitet over norsk luftrom. Når Norge kjøper nye F-35 jagerfly, P-8 overvåkningsfly og redningshelikoptre, er det Forsvarsmateriell Luftkapasiteter som vurderer, bestiller, anskaffer og godkjenner dem.

Teknologiavdelingen i Forsvarsmateriell Luftkapasiteter er den primære tekniske fagkompetansen i alle faser av anskaffelsesprosjektene. Teknologiavdelingen omsetter brukerens behov til tekniske og funksjonelle kravspesifikasjoner, følger opp under utvikling og produksjon samt deltar i evaluering av produktene før driftssetting. I tillegg utvikler avdelingen egne modifikasjoner og reparasjoner - innenfor rammen gitt av European Military Airworthiness Requirements (EMAR 21) - for å gjøre flyene egnet til de oppdragene de er satt til å løse.

Seksjon for Rollesystemer har ansvar for fagområdene elektromagnetisk krigføring og sensorsystemer, mission support og simulatorsystemer samt flyvåpensystemer.

Seksjonen er i vekst, og fagkontor for Elektromagnetisk Krigføring og Sensorsystemer (EKS) skal styrkes. Vi søker nå etter personer som har kunnskap og relevant erfaring innen dette fagområdet, er faglig nysgjerrige, kan arbeide selvstendig og samarbeide med nasjonale og internasjonale aktører.

Arbeidsoppgaver

• Faglig ressurs i prosjektanskaffelser, som inkluderer teknisk kravstilling, oppfølging av leverandører, verifikasjon av ytelse, samt godkjenning av mottatte produkter
• Faglig rådgivning for drift og utvikling av aktuelt materiell, både til Luftforsvaret og andre aktører i forsvarssektoren
• Bidra i risiko- og materiellsikkerhetsvurderinger
• Rådgivning og støtte til brukere for å ivareta ytelse og funksjonalitet i materiellets levetid
• Delta i fagforum nasjonalt og internasjonalt, som f.eks. prosjekter ved Forsvarets Forskningsinstitutt og standardiseringsarbeid i NATO
• Delta i utvikling av nasjonale designløsninger iht EMAR 21 (EASA 21)

Kvalifikasjoner

Må-krav senioringeniør:

Må-krav overingeniør:

Felles krav:

• Du må minimum kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/NATO Secret
• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• God kjennskap til forsvarssektoren
• Ønskelig med minimum 3 års relevant erfaring innenfor forsvarssektoren

Legg ved relevante attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Helthetstenkende, strukturert og analytisk
• Gode evner til samarbeid og kommunikasjon
• Selvstendig og selvgående
• Tålmodig og utholdende
• Mål- og resultatorientert
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Gode muligheter for kompetanseheving gjennom fagrelevante kurs og EMAR-kurs
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid, arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter og et aktivt bedriftsidrettslag
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon

Stillingene lønnes etter Statens lønnsregulativ som senioringeniør kode 1181, lønnsspenn kroner 700.000 til kroner 910.000 eller som overingeniør kode 1087, lønnsspenn kroner 650.000 til kroner 810.000 brutto pr. år. Stillings- og lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarssektorens kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: