Vikariat som universitetslektor i sosialt arbeid og barnevern

Om stillingen

Ved Institutt for barnevern og sosialt arbeid (IBS) er det ledig et 1-årig vikariat som universitetslektor i sosialt arbeid og barnevern. Vikariatet er knyttet til programområdene i sosialt arbeid og barnevern ved UiT campus Alta. Det kan bli aktuelt med fysisk eller digital undervisning/veiledning til de to andre campusene. 

Stillingen er et 1-årig vikariat i 100% med ønsket tiltredelse i januar 2026. 

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak bestå av ansvar for emner, undervisning, veiledning, eksamen, sensur og faglig/pedagogisk utviklingsarbeid . Det forventes samarbeid på tvers av campus og tett kontakt med praksisfeltet for å sikre en helhetlig og praksisnær utdanning.

Den som blir tilbudt stilling må kunne starte i stillingen innen 3 måneder etter å ha mottatt tilbud.

Om instituttet

IBS har utdanninger i sosialt arbeid og barnevern på bachelor-, master- og ph.d-nivå. Instituttet har aktiviteter på tre campus; Alta, Harstad og Tromsø. Instituttet har ca 40 vitenskapelige stillinger og en administrasjon på 5. Instituttet har ca 450 studenter. 

Instituttet har fra januar 2025 ansvaret for et stort forskningsprosjekt finansiert av Norges Forskningsråd, Arctic Youth og et mindre med delfinansiering fra EC, Birgejupmi. I tillegg er forskning organisert i fire forskningsgrupper.

Det er ønskelig med aktiv deltakelse i forskningsgruppe og andre faglige nettverk lokalt og nasjonalt.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av: 

• Instituttleder Marie Lindsjørn Nordvik, telefon: +47 41691270 , e-post: marie.l.nordvik@uit.no

• Kontorsjef Ingvar Hauge, telefon: +47 78450474, e-post: ingvar.hauge@uit.no

   

Kvalifikasjoner

Stillingen forutsetter sosialfaglig kompetanse, fortrinnsvis sosialfaglig profesjonsutdanning og/eller master i barnevern/sosialt arbeid eller tilsvarende og relevant yrkes- eller undervisningserfaring. 

Arbeidsspråket på instituttet er norsk. Søkeren må dokumentere muntlige og skriftlige språkferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk.

• Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole
• Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse

Personlig egnethet for stillingen, herunder arbeidskapasitet, samarbeidsevner og evne til å bidra positivt i et kollegialt miljø, samt erfaring fra fagområdet tillegges vekt.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved: 
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

Kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.  

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Vi kan tilby

• Et av landets beste vilkår for Fou-termin 
• Gode velferdsordninger 
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

 
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig å få ettergitt (slettet) ti prosent av opprinnelig lån, maksimalt 30 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.   

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen 
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• Oversikt og beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse 

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.