Engasjert prosjektleder & nysgjerrig på OneCo?

God fredag! På vei inn i en velfortjent helg vil vi gjerne melde om at vi ønsker oss en ny prosjektleder-kollega her i OneCo Elektro på Forus.
Den nye kommende prosjektlederen vil ha ansvar for:

• Nasjonale kunder
• Næringsbygg
• Internkontroll

På gjeldende prosjektområde jobber en gjeng dyktige og erfarne elektrikere. Du vil dermed ha selvgående og kunnskapsrike kolleger å spille på lag med når du tar tak på prosjektleder-oppgavene.
Disse oppgavene er både prising, oppfølging av personell, nettverksbygging, kunderelasjoner, og sist men ikke minst aktiv tilstedeværelse der hvor det gode arbeidet utføres av ditt team.

Kundens inntrykk av våre leveranser er uløselig forbundet med folkene som utfører våre OneCo-oppdrag. Derfor er vi opptatt både av hva folk kan og hvem de er. En kombinasjon av deltakelse, handlekraft, struktur og samarbeidsevner vil være en vinnerkombinasjon hos prosjektleder for ansatte, organisasjon og kunder.

Vi tilbyr et trygt, lunt og uformelt arbeidsmiljø, en stilling og et selskap du kan utvikle deg i. Du inviteres inn i et selskap som er del av et konsern, med de nødvendige rutiner, rammer og prosedyrer på plass. Dette bidrar til klar arbeidsmetodikk og god forventningsavklaring. Du kan dermed fokusere på prosjekt, team og kunder i din hverdag.

Kanskje er dette deg?

• elektroteknisk kompetanse
• skaper resultater gjennom strukturert arbeid og samarbeid med andre
• ser viktigheten av å ivareta et solid nettverk og gode kunderelasjoner
• god styringsevne, deltar aktivt i teamet ditt og er en spillende trener
• ser muligheter og skaper business gjennom å være etterrettelig, nytenkende og leveransedyktig
• har prosjekterfaring og er opptatt av at kompetansen i teamet ditt brukes på best mulig måte
• trives i en stor organisasjon, er fremtidsrettet og tenker helhetlig om bedriftens mål og din viktige rolle

OneCo er i vekst, og i enhver vekst finnes muligheter og rom for endring og forbedring. Å kunne justere eget arbeid basert på erfaring, være lyttende og styre konstruktivt i en slik utvikling vil si at du vipper opp til en langt over middels ønsket kandidat.

Hva slags prosjektleder er du?