Modum Vekst og Inkludering Holding AS (Modum ASVO og Modum Industri) søker ny daglig leder

Hva vi ser etter

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere relevant utdanning

• Dokumentert ledererfaring fra virksomheter innen produksjon, tjenesteyting eller arbeidsinkludering

• Erfaring fra forretningsutvikling og endringsledelse.

• Erfaring i kommunale administrative- og politiske beslutningsprosesser.

Fordel med erfaring fra:

• Samarbeide med offentlig sektor og privat næringsliv.

• Kjennskap til eller erfaring med NAV, kommunal sektor og arbeidsmarkedstiltak.

• Erfaring fra innovasjon og utvikling av nye tjenester gjerne i samspill med offentlig aktør.

  
  

Personlige egenskaper:

• Trygg, empatisk og beslutningsdyktig.

• Høy etisk bevissthet og et verdigrunnlag som speiler vårt samfunnsoppdrag.

• God forretningsforståelse kombinert med et tydelig sosialt engasjement.

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

• Tydelig og motiverende lederstil, med evne til å bygge gode relasjoner tett på folk og drift.

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Personlig egnethet

Arbeidsoppgaver

Nå søker Modum VI en ny daglig leder som vil lede en solid bedrift gjennom videre vekst og nye mulighetsrom.

Modum VI søker en leder som er trygg, tydelig og samlende -- en som er synlig, inspirerende og innovativ. Du motiverer andre og evner å utvikle både mennesker og organisasjon. Rollen krever at du kan drive kommersiell utvikling, sikre solid økonomistyring og legge til rette for en langsiktig og bærekraftig drift. Samtidig har du et varmt engasjement for samfunnsnyttig arbeid og er sterk på relasjonsbygging, spesielt overfor NAV, eierkommune, næringsliv og utdanningssektor.

Som daglig leder får du det overordnede ansvaret for forretningsutvikling, ledelse og utvikling av tre virksomheter, i tett samarbeid med øvrige ansatte, styret og eierkommunen. Du vil ha både strategiske og operative oppgaver, fra å lede organisasjonen på overordnet nivå til å være tett på drift, utvikling og medarbeidere.

Daglig leder rapporterer til styret.

De viktigste ansvarsområdene:

• Ansvar for personale, økonomi, HMS, eiendom, IT, forretningsområder, organisering og daglig drift.

• Sikre solid økonomistyring og bærekraftig drift.

• Lede og videreutvikle vårt tjenestetilbud og forretningsområder med fokus på innovasjon, bærekraft og digitalisering.

• Være en strategisk og operativ leder, men også villig til å utføre oppgaver på alle nivåer.

• I samarbeid med styret fastsette bedriftens mål og strategier, for deretter å ta ansvar for en effektiv ledelse av alles innsats for å innfri disse.

• Ansvar for rapportering og måloppnåelse i tråd med både eier- og bedriftens strategiplaner.

Vi tilbyr

Vi kan tilby:

· En meningsfull lederrolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

· Engasjerte medarbeidere

· Spennende samspill mellom styret, eierkommune, NAV og næringsliv.

· Mulighet til å påvirke utviklingen av en virksomhet i vekst og endring.

· En stabil og bærekraftig organisasjon med en viktig rolle også i lokalsamfunnet

Lønn etter avtale.