Samtaleterapeut i Innsatsteam psykisk helse og rus - oppdatert 21.11.2025

Forebygging og rehabilitering, Grimstad kommune

Arendalsveien 32, 4878 Grimstad

Stillingsannonsen er inaktiv.

Om jobben

Stillingstittel: Samtaleterapeut Innsatsteam psykisk helse og rus
Type ansettelse: Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk: Norsk
Antall stillinger: 1

Vi har ledig 100 % fast stilling i Innsatsteam psykisk helse og rus. Innsatsteamet er organisert i virksomhet forebygging og rehabilitering. Tjeneste psykisk helse og rus har 65 årsverk. Vår visjon er "Målrettet mot mestring".

Innsatsteamet jobber lavterskel, vedtaksfritt og med tidlig innsats rettet mot innbyggere som tar kontakt. Førstelinje i førstelinjen. Stillingen krever god kompetanse på menneskemøter. Stillingen er en del av et team på to personer som er samlokalisert med psykisk helsearbeidere og ruskonsulenter.
Stilling er en dagtidsstilling.

Arbeidsoppgaver

Individuell oppfølging av innbyggere som tar kontakt pga ulike utfordringer innen psykisk helse
Samtaler på kontor, hjemmebesøk ved behov
Bruk av helseteknologi som Assistert selvhjelp og FIT
Kontakt med samarbeidspartnere innad i kommunen og særlig mot fastleger
Målrettet og strukturert arbeid, med kognitiv terapi som hovedmetode
Høyt fokus på brukermedvirkning
Utadrettet arbeid mot samarbeidspartnere i nærområdet
Kursvirksomhet for å gi innbyggere tilbud om informasjon
Kollegaveiledning

Kvalifikasjoner

3 årig helse/sosialfaglig kompetanse på høyskolenivå - annen relevant høyskoleutdanning kan også vurderes
Relevant videreutdanning
Erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har en god faglig kompetanse, med høyt fokus på det forebyggende og rehabiliterende for å se ressurser i mennesker.
Du ser viktigheten av god nettverksbygging og kan jobbe målrettet og strukturert med brukers mål og ønsker. Du trives med arbeid i et høyt tempo.

Du er:

God på relasjonsbygging
Løsningsorientert
Selvstendig, men også teamarbeider
Trygg på egne reaksjoner og følelser i ulike situasjoner
Tydelig i kommunikasjon
Fleksibel og proaktiv
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Lønn etter gjeldende tariff
Et godt fagmiljø
Veiledning i team og muligheter for faglig påfyll.
Vi er en arbeidsplass med gode kollegaer og stort rom for å påvirke egen arbeidshverdag - både faglig og sosialt

Kontaktinformasjon

Martin Sørvåg, Leder/Virksomhetsleder, +4790680962

Arbeidssted

Arendalsveien 32
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5036875933
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.12.2025

Om bedriften

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.

Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.

«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.

Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4