Det er nå ledige stillinger som sykepleier/vernepleier i rehabilitering og hjemmetjenester, sykepleierteam.  Med fokus på faglig kompetanse, et inspirerende arbeidsmiljø og nærværende ledelse ønsker vi flere dyktige sykepleiere / vernepleiere for å sikre tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere.

Rehabilitering og hjemmetjeneste har en variert og spennende arbeidshverdag der vi leverer helse- og omsorgstjenester i brukers hjem. Tjenesten har tett kontakt med samarbeidspartnere for best mulig ivaretakelse av brukere. Faglig kompetanse står høyt i fokus med jevnlig kompetansehevende opplæring for ansatte i arbeidstiden samt tett samarbeid med fagpersoner som demens- og kreftkoordinator. Sykepleierteamet har tett samarbeid med fastleger, lindrende team og andre avdelinger på sykehuset. I tillegg har tjenesten to fagkoordinatorer som er til stede for ansatte.

Hjemmetjenester er organisert etter kompetanse og oppgavedeling. Dette betyr at tjenesten har ett soneteam for sykepleiere/vernepleiere og fire soneteam for helsefagarbeidere. På denne måten gis riktig kompetanse til riktig tjeneste. Sykepleierne blir spesialiserte i medisinskteknisk utstyr og sykepleierprosedyrer, mens helsefagarbeiderne gis større ansvarsområde, faglig trygghet og mestring. Tett samarbeid mellom gruppene gir mulighet for tverrfaglige drøftinger. I tillegg til dette har tjenesten også ansatt to farmasøyter som skal jobbe tett med sykepleierteamet i hjemmetjenesten og på korttidsavdelingen i kommunen vår. 

Tjenesten er fremoverlent og aktiv i implementering av velferds- og trygghetsteknologi. Dette gir bedre arbeidsforhold for ansatte og bedre kvalitetssikring av tjenester. Våre ansatte er entusiastiske i denne innovative utviklingen og bidrar som viktige ressurspersoner for smidige prosesser.

Ikke minst har vi et trivelig og engasjerende arbeidsmiljø, der latteren sitter løst.

Tjenesten vår har en egen nattjeneste, noe som betyr at stillingene vi nå lyser ut primært dekker dag- og kveldsvakter.

Tjenesten er også fremoverlent hva gjelder arbeidstidsordninger og prøver ut 14 timers vakter i tjenesten. Dette er en helt frivillig ordning, men vi ønsker å møte både brukere og ansattes behov og kan gi følgende fordeler: Kontinuitet i tjenesten for brukeren ved færre skiftbytter som gir samme omsorgsperson over tid som  kan skape bedre relasjon og tillit for både brukere og pårørende. Ansatte får mer fritid og opplever færre oppmøte tider, men også mulighet til å følge opp pasientens tilstand mer omfattende og dermed lære mer om pasientens sykdomsforløp og behandlinger over tid.

Om du har lyst å bli en del av vårt miljø hører vi gjerne fra deg!

Alle stillinger har arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• Levere nødvendig helsehjelp til innbyggere med ulike hjelpebehov og diagnoser
• Legge til rette for godt samarbeid med tjenestemottakere, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
  
• Kartlegge, utarbeide, gjennomføre, evaluere, avslutte og dokumentere tiltaksarbeid
  
• Medikamenthåndtering
• Ansvar som primærkontakt- og sekundærkontakt
  
• Ansvar som koordinator
  
• Ansvar som ressursperson innen eget område
  
• Ansvar som veileder for studenter
  
• Ansvar som vaktansvarlig
  
• Faglig oppdatering

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, vernepleier
  
• IKT- kunnskaper til dokumentasjon og kvalitetsarbeid
• Sertifikat B 
  
• Beherske norsk muntlig og skriftlig (ønskelig med bestått norsktest B1-nivå)
  
• Fordel med videreutdanning eller erfaring innenfor lindrende, geriatri, rehabilitering, velferdsteknologi eller annen relevant videreutdanning
  
• Egnethet vil bli særskilt vektlagt
  

Personlige egenskaper

• Du må være ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel
  
• Du må ha et genuint ønske om å jobbe med mennesker
  
• Du må ha gode samarbeidsevner og vise engasjert
  
• Du må ha evne til å ivareta og bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Du må være faglig bevisst og oppdatert
  
• Du må kunne jobbe i et hektisk fagmiljø

Vi tilbyr

• Nye attraktive lokaler på Grøm næringspark
• Tett samarbeid med UiA innen forskning og utvikling av tjenester
  
• Nærværende ledelse med fokus på et motiverende og helsebringende arbeidsmiljø
  
• Felles lunsj hver dag
  
• Høyt fokus på kompetanse og faglig utvikling med 
  
  • Fagdager innlagt i årsplan
    
  • Tett samarbeid med faglige ressurspersoner/fageksperter innen ulike felt
  • Strategisk og trygg onboarding for nyansatte
• Innovativ organisering med oppgavefordeling for sykepleiere/vernepleiere og helsefagarbeidere som gjør tjenesten rustet for fremtidige demografiutfordringer
• Høy implementering av velferdsteknologiske løsninger

Kontaktinformasjon

Anette Aas-Hansen, Avdelingsleder, +4797186550

Arbeidssted

Grøm Næringspark 23
4887 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 4929948319
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2025