Pedagogisk leder

Er du vår nye pedagogiske leder ved Kjerringøy oppvekstsenter?

Ved Kjerringøy oppvekstsenter er det ledig 100 % stilling som pedagogisk leder.  Stillingen er ledig fra 01.01.2025 til 31.07.2025 med mulighet for forlengelse.

Kjerringøy oppvekstsenter inkluderer barnehage og er en 1-10 skole med 6 barn i barnehagen og 21 elever på skolen.

Oppvekstsenteret ligger midt i bygda, og har gode lokaler og flotte uteområder, oppgradert skolegård med  kunstgressbane.

Kjerringøy er et attraktivt bosted og mange unge kombinerer pendling med å bo på Kjerringøy.

Fergen mellom Misten og Festvåg har avganger daglig, slik at det er tilrettelagt for pendling. Fergen er nå gratis.

Her får du Norges vakreste arbeidsplass, omringet av en storslått natur og et lokalt næringsliv som gir gode muligheter for andre læringsarenaer.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Være en del av barnehagens lederteam og administrasjon.
• Lede og være med å styrke det faglige miljøet i barnehagen.
• Gi omsorg og trygghet til barna i barnehagen i samarbeid med øvrig personale.
• Ha en aktiv rolle i planlegging, gjennomføring og evaluering av barnehagen som en pedagogisk virksomhet.
• Kommunisere og samarbeide med foreldre og foresatte.
• Holde seg faglig oppdatert og utføre arbeidet og oppgaver iht. rammeplan for barnehager og barnehagens årsplan.
• Bidra til, og ta ansvar for et positivt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Det stilles krav om utdanning som barnehagelærer/førskolelærer. Ved annen høyere 3-årig utdanning kan det åpnes opp for dispensasjon for inntil ett år av gangen.

Vi ønsker en medarbeider som:

• har visjoner og vil bidra aktivt til å utvikle det pedagogiske tilbudet i barnehagen.
• tar valg på faglig grunnlag og er god i skriftlig og muntlig kommunikasjon arbeider anerkjennende og inkluderende.
• er åpen, direkte og tar ansvar både for deg selv og felleskapet.
• er god til å gi og motta tilbakemeldinger i det pedagogiske arbeidet.
• har praksiserfaring med og tanker om medvirkning.

Personlige egenskaper

• Gode pedagogiske egenskaper.
• Serviceinnstilling og gode sosiale ferdigheter.
• Løsningsorientert innstilling.
• Fleksibilitet og omstillingsevne.

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Vi tilbyr:

Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns lek og utvikling. Vi vil gjøre hver dag til en god dag for barn, foreldre og personalet. Du vil arbeide sammen med erfarne pedagoger og fagarbeidere.

• Lønn etter avtale. Pedagogisk ledertillegget er pr. d.d. på kr 18.000,-.
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler.
• Gode permisjonsordninger.

Har du spørsmål om stillingen? 

Kontakt gjerne rektor Merete Eide på tlf. 911 60 959 eller e-post Merete.Eide3@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn iht. kriterietall og avtale.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Opplæringsloven § 10-9 og Lov om barnehager § 19. (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.