Patruljeleder 

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som politiførstebetjent med funksjon som patruljeleder. Stillingen er for tiden organisert ved Grenland politistasjonsdistrikt, Patruljeseksjonen, med stedsplassering ved politihuset i Skien.

Hovedoppgaven til patruljeleder er å lede den operative tjenesten innen angitt geografisk område, etter gjeldene instrukser og føringer fra overordnet ledelse. Du skal lede, koordinere og kvalitetssikre akutte og planlagte politioperative oppgaver og operasjoner på taktisk nivå. Patruljeleder har ansvar for å lede et vaktlag uten personalansvar, og er tilknyttet ett av tre patruljeavsnitt. Patruljeleder skal etterleve og jobbe målrettet mot seksjonens visjon og verdier. Patruljeseksjonen er et nytenkende og handlekraftig team som vil hverandre vel, gir hverandre tilbakemelding, og gir publikum best mulig service. Våre verdier er respekt, ærlighet, godt medarbeiderskap og tillit. 

Patruljelederen skal gjennom tydelig fokus på ledelse, administrative gjøremål, effektiv samhandling og høy grad av ansvarlighet, bidra til god oppgaveløsning i det operative politiarbeidet i Sør-Øst politidistrikt. Patruljeleder skal følge opp og iverksette tiltak i henhold til politidistriktets forebyggende utviklingsplan, prioriterte kriminalitetsområder og organisasjonsutvikling.

Den som ansettes skal gå på en døgnkontinuerlig 3-skiftsordning på patruljeseksjonen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som etterlever og jobber målrettet mot seksjonens visjon og verdier. Du som ser helheten i politiarbeidet, og som klarer å motivere og engasjere medarbeiderne. Vi ser etter deg som er teamorientert, initiativrik og handlekraftig. Du vil dele av din kunnskap, og ditt engasjement for publikum. Du bidrar med trygghet og kontakt ved å være synlig, tilstede, og tydelig for innbyggerne i Grenland. Vi ønsker deg som vil delta på arbeidsplassen, hvor vi støtter og oppmuntrer hverandre til å ta initiativ, dele av erfaringer, og lære av hverandre. Vi tilstreber et arbeidsmiljø med høy kvalitet, der det er trygt å gi og få tilbakemeldinger. Vi har et godt samarbeid mot felles mål på tvers av seksjoner og fagområder, men vi vil bli enda bedre. Vi vil ha med deg som har meninger, med lysten til å utvikle deg og oss videre, for å gjøre hverandre så gode som mulig. På den måten gi publikum den beste polititjenesten. 

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og utføre administrative gjøremål innenfor angitt geografisk område
• Bidra til resultatoppnåelse og utvikling etter sentrale føringer og prioriteringer fra overordnet ledelse
• Kvalitetssikre etterforskningsskritt i initialfasen av oppdraget, i samhandling med OL, IL og FSI
• Planlegge arrangement som er nivåsatt og delegert av ledelsen ved driftsenhetene
• Ansvar for å gjennomføre kunnskapsstyrt patruljetjeneste, og sørge for innhenting og videreformidling av etterretningsinformasjon
• Ha god kjennskap til politidistriktets planverk, ordrer og instrukser, og sørge for at tjenesten utføres i henhold til dette
• Ha fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS), og i samarbeid med OL, IL og avsnittsleder, sørge for gjennomgang og oppfølging av mannskapene ved behov
• Ha et særlig ansvar for å videreutvikle et godt arbeidsmiljø og ønsket kultur i distriktet
• Kontaktpunkt opp mot fravær som oppstår akutt. Vurdere behovet for antall tjenestepersoner på jobb etter gitt føringer fra arbeidsgiver, og evt kalle inn ekstra ressurser
• Planlegge tjeneste og kvalitetssikre patruljesammensetning og kompetanse for best mulig ressursbenyttelse
• Bidra til god dialog og erfaringsutveksling mellom politipatrulje, etterforskning, forebyggende, etterretning, operasjonssentralen samt andre samarbeidspartnere også eksternt
• Være helhets- og endringsorientert i tråd med samfunnsutviklingen
• Andre oppgaver enn de som er nevnt kan pålegges rollen
• Ha fokus på seksjonens visjon og verdier. Patruljeseksjonen er et nytenkende og handlekraftig team som vil hverandre vel, gir hverandre tilbakemelding og gir publikum best mulig service. Våre verdier er respekt, ærlighet, godt medarbeiderskap og tillit
• Bidra til teamutvikling i vaktlag, avsnitt og seksjon 
   
  • Søker som ikke har godkjenning minimum IP-kategori 4, må starte trening for å oppnå dette så snart det er praktisk mulig.
  • Patruljeledere vil ikke kunne opprettholde IP-kategori 3 etter ansettelse

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politi(høg)skole
• Bred operativ politifaglig erfaring
• Etterforskningserfaring og kompetanse av minimum 5 mnd. varighet
• God innsikt i politiets arbeidsmetoder, plan -og instruksverk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• Førerkort kl. B
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig jfr. Sikkerhetsinstruksen

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning og/eller ledererfaring, gjerne politioperativt arbeid
• Variert erfaring og utdanning
• Lederambisjoner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

 

Personlige egenskaper

• Stillingen krever gode lederegenskaper med personlig initiativ og stor grad av evne til å motivere og skape resultater i samhandling med andre
• God evne til kommunikasjon og til å bygge relasjoner, og fremme godt teamarbeid
• Resultatorientert med helhetshensyn og fokus på politidistriktets måloppnåelse
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert, og med god gjennomføringsevne
• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeiderne
• Motivasjon, potensiale og egnethet vil bli vektlagt

Det kan bli benyttet personlighetstest og evnetest som en del av prosessen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn fra kr. 660 000.- brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.