Hopp til innhold

Nav-veileder integrering

Arbeidsgiver

Verdal kommune, NAV kommunal del

Sted

Vektargata 7, 7650 Verdal

Om jobben

Stillingstittel
Nav veileder integrering
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Dagtid, ukedager
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
2

Søk på jobben

Søk senest onsdag 25. mars

Nav Verdal har 2 ledige stillinger som Nav-veileder i 100 % fast stilling. Disse stillingene skal jobbe med arbeidsformidling og arbeidsinkludering av invandrere og minoritetsspråklige. Vi ser derfor etter deg som brenner for arbeidsinkludering, og ønsker å bidra til at innvandrere og minoritetsspråklige får reelle muligheter til kvalifisering og aktiv deltakelse i samfunnet gjennom arbeid.

Som Nav‑veileder får du en nøkkelrolle i å kartlegge, veilede og følge opp individer tett, samtidig skal du bygge gode samarbeidsrelasjoner med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere. Jobben krever derfor trygg faglig forståelse av integrering, arbeidsinkludering, og solid relasjonskompetanse. Kompetansen skal du bruke til å finne gode løsninger for mennesker med sammensatte utfordringer. Du må derfor ha inkluderingskompetanse og kompetanse fra integreringsfeltet fra før, og vi ønsker at du i søknaden din beskriver hvordan du skal bruke nettopp denne kompetansen til å bistå innvandrere og minoritetsspråklige ut i arbeid. Som person er du handlekraftig, uredd og har gode kommunikasjonsferdigheter.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag og en viktig rolle i å videreutvikle Nav Verdals arbeid på integreringsområdet. Vi er en arbeidsplass i endring og utvikling, og har forskjellig behov for kompetanse for å lykkes i vårt arbeid. Sammen med dyktige kollegaer skal du bidra til et felleskap hvor vi bruker vår felles kompetanse med mål om å bli enda bedre i å bistå de som trenger oss som mest. Nav Verdal er et partnerskap mellom stat og kommune og har derfor ansatte i begge deler. Disse stillingene er kommunale, og arbeidsforholdet reguleres derfor av kommunale tariffavtaler. 


Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil være:

  • Vurdere innvandrerens behov for bistand for å komme i arbeid
  • Utøve helhetlig oppfølging og veiledning av minoritetsspråklige som trenger støtte inn i arbeid og aktivitet, herunder vurdering av hensiktsmessige arbeidsrettede tiltak
  • Gjennomføre behovsvurderinger og utarbeide aktivitetsplaner i dialog med den enkelte
  • Jobbe aktivt ut mot arbeidsmarkedet for å identifisere og utvikle gode jobbmatcher
  • Holde deg oppdatert og utføre saksbehandling i tråd med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer
  • Yte god service til brukere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere gjennom tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner

  • Minimum 3‑årig relevant utdanning fra universitet eller høyskole
    (Lang og relevant arbeidserfaring innen integreringsfeltet kan kompensere for utdanningskravet)
  • Relasjonskompetanse – erfaring med, og evne til å bygge relasjoner med mennesker i krevende livssituasjoner over tid
  • Inkluderingskompetanse – erfaring med samarbeid med arbeidsgivere om inkludering av personer med behov for kvalifisering og arbeid
  • Digitalkompetanse – evne til å lære og håndtere et bredt spekter av digitale verktøy; erfaring med Office 365 er en fordel
  • Integreringskompetanse – arbeidserfaring med oppfølging av minoritetsspråklige
  • Fordel med kompetanse innen karriereveiledning
  • Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

  • Har et menneskesyn som samsvarer med Nav sine verdier og holdninger
  • Evner å jobbe selvstendig og samtidig samarbeide godt med ulike eksterne aktører
  • Er tydelig, motiverende og trygg i rollen som veileder
  • Har stor arbeidskapasitet, jobber effektivt og finner gode løsninger
  • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet med gode samarbeidsevner og godt humør
  • Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

  • En meningsfull og variert arbeidshverdag der du bidrar til å gjøre en forskjell for innbyggere i Verdal
  • Muligheten til å være med å bygge opp og videreutvikle Nav Verdals arbeid med integrering
  • Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
  • Tett samarbeid med både interne og eksterne aktører
  • Gode muligheter for faglig utvikling
  • Fleksibel arbeidstid innenfor gjeldende avtaler
  • Gode forsikrings‑ og pensjonsordninger
  • Kommunale lønnsvilkår med pensjonsordning i KLP. 
  • Moderne lokaler med gode fasiliteter. 

Kontaktinformasjon

Anders Almenning, Kontorleder NAV Verdal, 93405493, anders.almenning@nav.no
Anita Staberg Tessem, Avdelingsleder, 478 81 987, anita.staberg.tessem@nav.no

Arbeidssted

Vektargata 7
7650 Verdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5077252060
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.03.2026

Kontaktpersoner for stillingen

Anita Staberg Tessem

Avdelingsleder

478 81 987

anita.staberg.tessem@nav.no

Anders Almenning

Kontorleder NAV Verdal

93405493

anders.almenning@nav.no

Om bedriften

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

2fec3f3e-5881-4841-9ac5-8b0ea8663ddd

Sist endret

9. mars 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

1aac79e5333343968c4a6045d792939b

Lignende annonser

Nav-veileder integrering - arbeidsplassen.no