Assisterende enhetsleder institusjon

Vi søker en faglig sterk og engasjert sykepleier som ønsker å bidra til å videreutvikle institusjonstjenesten i Nord-Odal sammen med beboere, pårørende og personale.

Som assisterende enhetsleder vil du få ansvar for daglig drift i enheten i samarbeid med enhetsleder, og stillingen er tillagt stedfortrederansvar for enhetsleder.

Vi du være med å løse vårt viktige samfunnsoppdrag? Vi ser etter deg som ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger.

Institusjonstjenesten omfatter Nord-Odal sykehjem med 40 plasser fordelt på to avdelinger og kjøkkendrift, samt enheten Solheim med åtte langtidsplasser for personer med demens.

Nord-Odal kommune er i gang med store omstillinger for å sikre gode tjenester i møte med fremtidens behov. Tjenestene er i kontinuerlig endring og det skal legges til rette for egenmestring og trygghet. Bruk av teknologi, tidlig innsats og forebygging, med fokus på innbyggernes egne ressurser.
Som assisterende enhetsleder vil du ha operativt ansvar for daglig drift av enheten i tråd med kommunens og sektorens verdigrunnlag, strategiske planer og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til gode pasientforløp og godt samarbeid med pårørende, sykehjemslege og andre samarbeidspartnere.
• Overføre strategiske føringer til praktisk drift.
• Lede, veilede og følge opp personale i det daglige.
• Samarbeide tett med kvalitetsrådgiver for helse og mestring rundt opprettholdelse og heving av kvalitet i enheten.  
• Lede enhetens kvalitetsutvalg.
• Delta aktivt inn i prosjekter og daglig drift knyttet til velferdsteknologi.

Kvalifikasjoner

Du må:

• Være sykepleier (HPR-nummer registreres i søknadsteksten).
• Ha ledererfaring.
• Ha god kjennskap til og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk, minimum B2.
• Du ha gode ferdigheter innenfor IKT.
• Du må forstå hva digitalisering innebærer.
• Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge.

Det er ønskelig at du har videreutdanning og/eller erfaring innenfor geriatri eller demens.

Personlige egenskaper

• Faglig trygghet og fokus på å holde seg oppdatert på fagområdet.
• Engasjement og motivasjon for utviklingsarbeid.
• Evne til å finne løsninger, jobbe strukturert og gjennomføre oppgaver.
• Kombinerer selvstendighet og ansvar med en sterk vilje til samarbeid.
• Ønske om å dele kompetanse og bidra til at kolleger lykkes.
• Forståelse for rammebetingelsene i offentlig sektor.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Varierte, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver.
• God pensjon og forsikringsordninger.
• Gratis parkering med mulighet for El-billading.
• Dagarbeidstid men noe kveldsarbeid må påregnes
• Lønn etter avtale

 

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.


Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring.

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Tonje Saastad Steen, +47 47792292

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5069015482
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026