Renholder

Om stillingen

Eiendomsavdelingen (EA) arbeider hele tiden med ytterligere profesjonalisering av egen virksomhet. Innenfor renhold har vi fokus på ny teknologi, effektive metoder og høye standarder. Vi benytter digitale verktøy til både renholdsplanlegging og oppfølging og hver renholder har tilgang til eget nettbrett som arbeidsverktøy.
Stillingen krever god faglig forståelse for å kunne utføre oppgaver og sikre tjenesteleveranse til avtalt servicenivå.

Våre renholdere jobber i team og det er viktig med fleksibilitet for å dekke behov for renhold på de ulike områdene. Vi ser frem til å styrke seksjonen vår med en nyutdannet renholdsoperatør som er motivert for å bidra i et fremtidsrettet og profesjonelt arbeidsmiljø.

Viktige arbeidsoppgaver

• Daglig og periodisk renhold i universitetes bygninger med spesielt fokus på museumsbygg 
• Maskinelt renhold inkludert roboter 
• Gulvvedlikehold inkludert oppskuring og voksbehandling 
• Vedlikehold av maskiner og utstyr 
• Bruk av nettbrett og renholdsprogramdatavare 
• Kontakt med brukere 

Kvalifikasjoneskrav 

• Fagbrev som renholdsoperatør, gjerne nyutdannet 
• Erfaring med renold av eldre og/eller vernede bygninger 
• Bruke norsk som arbeidsspråk på minimumsnivå A2 
• Erfaring med behovstilpasset renhold 
• Kunnskap om rekvenstegninger og rapporter 
• Gjerne kjennskap til NS INSTA 800
• Gjerne kjennskap til renhold av museum 

Vi ser etter deg som er

Nøyaktig i ditt arbeid og opptatt av å levere god kvalitet. Du bør evne å jobbe selvstendig, være fleksibel og pålitelig. Et ønske om utvikling, videreutvikling og innovasjon er en forutsetning. Som person bør du være positiv, effektiv og løsningsorientert. 

Vi kan tilby deg 

• Et godt og uformelt arbeidsmiljø
• God mulighet for faglig og personlig utvikling 
• Gode velferdsordninger og gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse 
• Mulighet for trening i arbeidstiden 
• Stillingen lønnes i stillingskoden 1130 renholder i lønnspenn mellom kr. 510 000,- og 535 000,- avhengig av kompetanse og erfaring. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.