Digitaliseringsrådgiver VA

Om stillingen

Ved Digitaliserings- og IKT-kontoret er det ledig 100 % fast stilling som digitaliseringsansvarlig for kommunens IKT løsninger innenfor vann og avløp (VA) og sammenfallende tekniske tjenester som SD-anlegg og sensor teknologi.

Stillingen innebærer et tett samarbeid med Teknisk avdeling og da spesielt miljøet for vann og avløp.  

Digitaliserings- og IKT kontoret har i dag ansvaret for kommunens IKT-plattform samt kommunens digitaliseringsstrategi. IKT plattformen består i dag av ca. 200 applikasjoner og 13.000 brukere inklusiv skoleelevene. Kontoret er i dag 10 tilsatte med høy faglig kompetanse og lang erfaring. I tillegg er det 1 lærling.

Arbeidsoppgaver

• Administrere, vedlikeholde og optimalisere IKT-systemer for IT- og OT-nettverk knyttet til vann- og avløpstjenester.
• Være sentral i arbeid med anskaffelse av nye løsninger innen fagfeltet.
• Samarbeide tett med relevante interessenter for å forstå og imøtekomme behov knyttet til vann- og avløpstjenester.
• Delta i planleggingen av nye prosjekter for å sikre at nødvendige IKT behov ivaretas og implementeres.
• Inneha løpende dialog med leverandører, spesielt ved feilsituasjoner.
• På ulike nivå delta i utvikling av rutiner og arbeidsprosesser.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på Bachelor nivå. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Erfaring med konfigurering, design og implementering av IKT-løsninger fortrinnsvis for tekniske tjenester som vann- og avløp.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team.
• Sterke kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle komplekse tekniske konsepter til ikke-tekniske interessenter.
• Sertifikat klasse B.

Personlige egenskaper

• Ha gode evner til samarbeid og relasjonsbygging.
• Ha gode kommunikasjonsevner og være pådriver for endring.
• Være selvstendig, ta initiativ og ha gjennomføringskraft.
• Være oppdatert på det som skjer innenfor fagområdet.
• Være strukturert og dyktig på dokumentasjon.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende stilling i et innovativt miljø.
• Muligheten til å påvirke og forme IKT-strategien for vann- og avløpstjenester.
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.
• Et positivt og dynamisk arbeidsmiljø.
• Bodø kommune kan tilby gode pensjonsbetingelser gjennom egen pensjonskasse.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter avtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne:
Bjørn Inge Furunes på tlf. +47 481 91 882 eller e-post bjorn.inge.furunes@bodo.kommune.no

- alternativt Frode Nilsen på tlf. +47 970 33 266 eller e-post frode.nilsen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20