Leder - nasjonal enhet for våpenforvaltning

Om stillingen

Den 1. desember 2025 er det oppstart av ny nasjonal enhet for våpenforvaltning i Mosjøen. Flere arbeidsoppgaver innenfor våpenforvaltningen som tidligere lå i de ulike politidistriktene, er nå samlet i Mosjøen, Nordland politidistrikt.  Målet er å styrke samfunns- og rettssikkerheten, samtidig som kvalitet og effektivitet skal økes. 

Den nasjonale enheten vil bli en seksjon i Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR) og skal bestå av vel 40 medarbeidere fordelt på tre avsnitt. Vi søker etter en engasjert og motiverende seksjonsleder som, sammen med avsnittslederne, skal lede den nye enheten. Medarbeiderne vil være plassert både i Mosjøen og i de ulike politidistriktene. 

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å lede i et komplekst og viktig samfunnsområde, samtidig som du er med på å bygge et nytt team og struktur. Stillingen vil inngå i ledergruppen i Felles enhet for forvaltning, utlending og sivil rettspleie og vil være stedsplasser i Mosjøen. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Mosjøen er den eldste byen på Helgeland, og byr på unike muligheter. Mosjøen er kjent for å være en kultur- og kaféby, og byr blant annet på vakre Sjøgata, Helgelandstrappa med zipline og via ferrata, flotte turområder og egen bystrand. Les mer om Mosjøen her: https://visithelgeland.com og https://imosjoen.no 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny leder

Er du en robust, inspirerende, strategisk og erfaren leder med god kompetanse innen endringsprosesser? 

Vi søker etter en engasjert leder som vil få ansvaret for både å etablere og lede arbeidet for vår nye nasjonale våpenenhet i Mosjøen. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til innbyggerne, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etablere og lede nasjonal enhet for våpenforvaltning
• Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse  og aktivt medarbeiderskap 
• Sammen med avdelingsledere sørge for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling og -tolkning innenfor våpenlovgivningen
• Sammen med  avdelingsledere sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjonen
• Delegert budsjett, resultat- og personalansvar i egen enhet

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på masternivå. Relevant ledererfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra å lede og implementere utviklings- og endringsprosesser
• Ledererfaring, gjerne fra tjenesteytende virksomhet
• Kan vise til resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne

Det er også ønskelig med:

• Kunnskap om politiets oppgaver
• Erfaring med å utøve fjernledelse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer
• Du leder tillitsbasert, motiverer og utvikler ansatte med tydelig retning og involvering
• Du skaper oppslutning om felles mål og leverer resultater i samarbeid med andre
• Du har evne til å drive strategiske og langsiktige prosesser med bred involvering
• Du kommuniserer klart og tydelig, både internt og eksternt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme nasjonalt våpenkontor og fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Seksjonsleder (stillingskode 1211), fra kr 956.000-1.070.000 brutto per år. Ved særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser  med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.