Er du en lønnskonsulent som vil jobbe i et ambisiøst fagmiljø? Bli rådgiver innen lønn og HR hos Enora!

Er du god på lønn og vil være med på en spennende reise fremover? Bli en del av Innlandets råeste lønnsteam!

Vi søker en lønnskonsulent som vil være med å bygge noe nytt, og hos oss får du jobbe tett på kunder, i et sterkt fagmiljø og samtidig være med på å forme hvordan vi leverer lønn og HR-tjenester fremover.

Enora ble etablert etter salget av BDO Business Services til RAN Group. Vi er et nyopprettet selskap med over 1000 eksperter, 13 000 kunder og en omsetning på over 1,5 milliard kroner etter salget fra BDO, Med etableringen sammen med Ran Group har vi friheten til å utvikle fremtidens ledende løsninger innen regnskap, rådgivning og teknologi.

Dette er en unik mulighet til å være med på å bygge et nytt selskap, forme kultur og identitet fra grunnen av, og skape en organisasjon som kombinerer tall, teknologi og menneskelig teft.

Du vil jobbe med:

• Lønn fra A til Å for egne kunder

• Rapportering og oppfølging mot offentlige myndigheter

• Sykefravær, refusjoner og lønnsrelaterte spørsmål

• Tett dialog med kunder

• Forbedring og effektivisering av prosesser

Vi jobber aktivt med digitalisering og automatisering.

Du har erfaring med lønn, kanskje 1--3 år, og liker kombinasjonen av struktur, ansvar og kundekontakt.

Du:

• Er trygg i lønnsfaget

• Jobber strukturert og nøyaktig

• Liker å bygge relasjoner

• Har systemforståelse og interesse for teknologi

• Trives i team, men tar selvstendig ansvar

Vi jobber blant annet i Xledger, Tripletex, SD Worx og Visma.net Payroll. Har du erfaring med noen av disse, er det en fordel, men viktigst er at du lærer raskt og er nysgjerrig.

• Et solid fagmiljø som heier på utvikling

• Reell påvirkningskraft i et selskap i vekst

• Fleksibel arbeidstid og hybrid arbeidshverdag

• Fadderordning og strukturert oppfølging

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Kortere arbeidsdager fra juni til august

Mulighet til å jobbe på våre kontorer i Hamar og Gjøvik.

Klar for neste steg?
Da hører vi gjerne fra deg. Vi ønsker at alle kandidater benytter vår elektroniske søknadsportal.

Hvordan søker du?
Det gjør du enkelt ved å laste opp CV-en din i søknadsportalen og svare på noen få spørsmål rundt din interesse og motivasjon. Vi vurderer søknader fortløpende.

Søknadsfrist: 18.05.26