Konsulent

Vi befinner oss i en spennende tid hvor CFO-rollen er i stor endring, og Deloitte vinner stadig nye oppdrag innen Finance Transformation. Som en del av CFO-Services, med over 160 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Bergen og Stavanger, har vi som mål å være den mest relevante rådgiveren innenfor CFO-ens stadig større ansvarsområde. Vi bidrar til kontinuitet, forbedring og utvikling av økonomifunksjonen gjennom et bredt spekter av strategiske og operative prosjekter.

Nå styrker vi vårtERP Enabled Finance Transformation-team og søker dyktige ERP-rådgivere med minst 2 års relevant erfaring. Vi ser etter deg som har praktisk erfaring fra ERP-prosjekter -- enten innen funksjonell rådgivning, teknisk implementering eller prosjektledelse -- eller som har jobbet med prosesskartlegging og digital transformasjon.

Hos oss får du en unik mulighet til å jobbe helhetlig med ERP, fra strategisk rådgivning til implementering og kontinuerlig forbedring. Som ERP-rådgiver i Deloitte vil du samarbeide i tverrfaglige team som analyserer, designer og realiserer fremtidens ERP-løsninger, og bistår kunder med et bredt spekter av komplekse utfordringer innen ERP.

Vi tilbyr komplette tjenester som dekker hele livssyklusen for ERP-prosjekter -- fra behovsanalyse og anskaffelse til gevinstrealisering og videreutvikling. Vår systemagnostiske tilnærming kombinerer dyp fagkompetanse med solid forretningsforståelse, alltid med fokus på vårt formål: «Impact that matters». Som en sentral bidragsyter i teamet vil du være med på å drive transformasjonsprosjekter som skaper varig verdi for våre kunder.

Eksempler på prosjekter eller oppdrag du kan få jobbe med:

• Rådgivning ved valg og anskaffelse av ERP-system, som gjerne omfatter kartlegging av forretningsprosesser og definering av behov, anskaffelsesstrategi, evaluering av leverandører og håndtering av selve anskaffelsesprosessen. Vi støtter også med Business case for ERP driven transformasjon.

• Implementeringsprosjekter og videreutvikling av ERP-løsninger, basert på beste praksis, velprøvd prosjektmetodikk og realisering av målbildet for økonomifunksjonen.

• Prosjektledelse og endringsledelse i større ERP-implementeringsprosjekter fra kundesiden.

• Cloud Transformation og migrering fra On-Premises til skybaserte løsninger.

• Helsekontroller og modenhetsvurderinger av ERP-løsninger.

• Etablering og forankring av ERP-strategier.

• Dokumentasjon av ERP-arkitektur og forvaltningsmodell.

• Andre utførende konsulentoppgaver innen ERP-området.

Oppgavene vil variere, og det legges til rette for å jobbe med mange ulike sider av ERP i spennende og utfordrende prosjekter. Sammen med et dyktig team og en global, kompetansetung organisasjon i ryggen, fokuserer vi på at du skal videreutvikle ditt faglige grunnlag og utvikle dine lederferdigheter -- du vil gå foran, men aldri alene!

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (mastergrad foretrukket) innen økonomi eller teknologiske fag eller tilsvarende.

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

• Forretningsforståelse og interesse for ERP-teknologi og økonomiprosesser.

• 2 -- 5 års relevant arbeidserfaring. Gjerne innenfor ERP implementering, eller funksjonell prosesskartlegging og digital transformasjon.

• Proaktiv, resultatorientert og sulten på nye utfordringer.

I Deloitte vet vi at mangfold i bakgrunn, tanker og utdanning gjør oss sterkere, og vi vil at du skal få være deg selv, og ha det gøy på jobb. Vi søker folk som er like forskjellig som utfordringene vi jobber med å løse, og tror at ingenting er umulig med de rette folka!

Hva kan vi tilby deg?

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter -- og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:

• Folka-- «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner -- du føler deg sett og verdsatt»

• Medbestemmelse i egen utvikling -- «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»

• Kontinuerlig utvikling -- «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»

• Samholdet i teamet -- «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»

• Fokus på work-life balanse -- «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»

Hvordan søke?
Du søker ved å klikke “jeg er interessert” i denne annonsen. Vi ønsker å motta din CV, vitnemål fra høyere utdanning og andre dokumenter du tenker er relevant for oss å se.

Istedenfor et tradisjonelt søknadsbrev ønsker vi at du heller besvarer disse spørsmålene:

1. Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for å lykkes i denne rollen?

2. Hva er den viktigste grunnen til at du ønsker denne rollen?

Søknadsfrist: 09.01.2026. Søknader vurderes fortløpende.
Arbeidssted: Oslo eller Bergen
Oppstart: Etter avtale
Kontakt: Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med

• Mikaela Ahlgren | Partner, Finance Transformation | Tlf. +47 481 30 135

• Jørgen Stamnes | Senior Manager, Finance Transformation | Tlf. +47 911 06 582

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Silje Hornsnes | Senior Consultant | Talent Acquisition | shornsnes@deloitte.no

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette. Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.